App Entwickler:in

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App-Entwicklung – Was ist das eigentlich?

App-Entwicklung ist ein Prozess, der die Konzeption, das Design, die Programmierung, das Testen und die Bereitstellung von Anwendungen für verschiedene Computerplattformen umfasst. Diese Art der Softwareentwicklung hat in den letzten Jahren mit der weit verbreiteten Nutzung von mobilen Geräten und dem Internet stark zugenommen. Sie ist ein wichtiger Aspekt der modernen Technologie und trägt zu vielen Aspekten unseres täglichen Lebens bei. 

Das Hauptziel der App-Entwicklung ist es, Anwendungen zu erstellen, die einzigartige und innovative Lösungen für verschiedene Probleme bieten. App Entwickler:innen verwenden eine Vielzahl von Werkzeugen und Technologien, wie z.B. Programmiersprachen, Datenbanken, Bibliotheken und Frameworks, um ihre Anwendungen zu erstellen. Sie arbeiten mit Designer:innen zusammen, um intuitive Benutzer:innenoberflächen zu erstellen, die die besten Funktionen bestehender Apps kombinieren, ohne dabei Kompromisse bei der Benutzer:innenfreundlichkeit oder Funktionalität einzugehen.
App Entwickler:innen berücksichtigen die Bedürfnisse der Nutzer:innen und die Geräte, auf die ihre Anwendungen zugreifen. So wird sichergestellt, dass die Apps mit Blick auf ein optimales Anwendungserlebnis entworfen und entwickelt werden.

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Die wichtigsten Merkmale erfolgreicher App Entwickler:innen

Flexibilität - App Entwickler:innen müssen die sich ständig verändernde Landschaft des mobilen App-Marktes verstehen und in der Lage sein, schnell auf neue Trends, Kundenfeedback und Design-Herausforderungen zu reagieren. Außerdem müssen sie flexibel genug sein, um bei Bedarf neue Technologien und Programmiersprachen zu erlernen.

Teamwork - Die Entwicklung von Apps erfordert ein hohes Maß an Zusammenarbeit zwischen Designer:innen, Entwickler:innen und anderen Beteiligten. Gute App Entwickler:innen müssen imstande sein, in einem Team zu arbeiten und effektiv mit anderen zu kommunizieren.

Kreativität - Die Entwicklung erfolgreicher mobiler Apps erfordert ein hohes Maß an Kreativität, vor allem wenn es darum geht, intuitive, attraktive und benutzerfreundliche Benutzeroberflächen zu entwickeln. Die erfolgreichsten App Entwickler:innen blicken über den Tellerrand hinaus und finden innovative Lösungen für komplexe Designprobleme.

Problemlösung - Die Entwicklung mobiler Apps ist oft mit technischen Problemen verbunden, die schnell und effizient gelöst werden müssen. App Entwickler:innen müssen über starke analytische Fähigkeiten verfügen und kreative Lösungen für schwierige Programmieraufgaben finden können.

Anpassungsfähigkeit - Die App-Entwicklung ist ein schnelllebiger Bereich, der von seinen Entwicklern:innen verlangt, dass sie ihre Fähigkeiten ständig weiterentwickeln und anpassen, um mit den neuesten Trends Schritt zu halten.  Erfolgreiche App Entwickler:innen können sich rasch anpassen und neue Technologien leicht erlernen, wenn diese auftauchen.

Warum sind App Entwickler:innen so begehrt?

Die Nachfrage nach App Entwicklern:innen ist groß, weil Unternehmen den Wert einer App für ihre Kund:innen erkannt haben. Apps erleichtern den Kund:innen nicht nur den Zugang zu den Produkten oder Dienstleistungen eines Unternehmens, sondern bieten Firmen auch die Möglichkeit, Kund:innendaten zu sammeln und Loyalitätsprogramme zu erstellen. 

Infolgedessen gibt es eine wachsende Nachfrage nach qualifizierten Softwareentwickler:innen, die innovative und benutzerfreundliche Apps erstellen können, die den spezifischen Bedürfnissen der Unternehmen entsprechen. Mit dem Aufschwung der mobilen Technologie und der weiten Verbreitung von Smartphones sind App Entwickler:innen mehr denn je gefragt, da immer mehr Menschen in vielen Bereichen ihres Lebens auf Apps angewiesen sind. App Entwickler:innen sind für Unternehmen und Organisationen, die in der digitalen Welt von heute wettbewerbsfähig bleiben wollen, unverzichtbar geworden.

Key skills

  • Java
  • Kotlin
  • Python
  • HTML5
  • C++
  • UI/UX Design
  • Agile Entwicklung
  • Plattformübergreifende App-Entwicklung
  • Security

Wie findet alphacoders kompetente App Entwickler:innen?

Die jüngste Bitkom-Studie (Nov. 2022) ergab, dass in Deutschland 137.000 IT-Fachkräfte fehlen – der höchste Wert seit Beginn der Messungen. Da die Technologie die Welt, wie wir sie kennen, erobert hat, nutzen immer mehr Menschen die neuen Möglichkeiten - deshalb müssen sich Personalverantwortliche eine Frage stellen: "Was motiviert App Entwickler:innen?" Es kommt nicht nur auf die Fähigkeiten an, sondern auch darauf, was die Bewerber:innen motiviert, antreibt und inspiriert. Für Personalfachkräfte ist es daher wichtig, diesen Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und ihre Sprache zu sprechen. 

Infolgedessen nehmen die Unternehmen zunehmend die Dienste von Headhunter:innen in Anspruch. alphacoders fungiert als Schnittstelle zwischen Unternehmen und App Entwickler:innen. Wir sind Expert:innen für die Besetzung dieses Teilsektors und verfügen über ein umfangreiches Fachwissen. Und ja. Wir können die Frage beantworten, wie App Entwickler:innen ticken.

Ihre Vorteile mit alphacoders

1

Beratung auf Augenhöhe

Zielgerichtetes Briefing und Beratung auf Augenhöhe vom Start-Up bis zum digitalisierenden Großkonzern
2

Großer Kandidat:innenpool

Größtes Netzwerk für Developer im DACH-Raum
3

Multi-Kanal-Suche

Kontinuierlich weiterentwickelte algorithmisierte Multi-Kanal-Suche
4

Geprüfte Qualität

Höchste Qualität durch optimierten Interview- und Software-gestützten Auswahlprozess
5

Schnelle Besetzung

Geschwindigkeit durch agile Projektplanung und methodisches Vorgehen
6

Erfahrene Recruiter:innen

Glaubwürdige Repräsentation unserer Partner dank Recruiter:innen mit Development-Knowhow

Das sagen unsere Partner über unsere Zusammenarbeit

Marco Bofinger
Hr Management - Urban Sports Club

The cornerstone of the cooperation with CareerTeam was an efficient exchange and open, honest feedback. We were very satisfied with their fast and effective search.

Gabi Wegner
People & Relations Manager — MOIA

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit alphacoders sehr, weil sie wirklich Ahnung haben von Tech und sich intensiv Zeit nehmen um zu verstehen, wen wir für MOIA und für unsere individuellen Teams brauchen.

Oliver Kühne
CTO — Monsterzeug

Professionell und zielgerichtet - das ist mein Feedback zur Zusammenarbeit damals gewesen. Ich würde jederzeit wieder mit alphacoders zusammenarbeiten. Empfehlungen habe ich sowohl intern an andere Bereiche als auch an externe Stakeholder ausgesprochen.

Bianca Potapski
HR Managerin — Soil & More Impacts GmbH

Wir haben sehr gerne mit alphacoders zusammen gearbeitet, es war von Beginn an eine professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. alphacoders versetzt sich sehr gut in den Auftraggeber und durch die regelmäßigen Absprachen lief es immer reibungslos. Wir haben erfolgreich einen Senior Python Entwickler mit alphacoders besetzt und würden alphacoders weiterempfehlen.

Franziska Mehlhorn
Head of People & Organisational Development — Picdrop

Wir arbeiten schon seit einiger Zeit erfolgreich mit alphacoders zusammen. Was mir persönlich sehr gut gefällt, ist der unkomplizierte und persönliche Austausch, sowie die schnelle Besetzungszeit, die bisher nur durchschnittlich 3 Monate gedauert hat. alphacoders versteht ihr Handwerk und agiert jederzeit mit uns und den Kandidaten:innen auf Augenhöhe. Wir sind sehr froh sie an unserer Recruiting-Seite zu haben.

Stephanie Werk
Senior Tech Recruiterin - WERTGARANTIE Group

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) PL/SQL Entwickler:in gesucht und eingestellt. Durch die professionelle Unterstützung von alphacoders gelang es uns, die Position in kürzester Zeit zu besetzen. Großen Anteil am Erfolg hatte, dass wir sehr eng mit den Tech Recruiter:innen zusammengearbeitet haben und wir ein gleiches Verständnis vom Markt und den besonderen Voraussetzungen hatten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Cornelius Lauritzen
CEO — Glambou

Wir haben mit alphacoders einen starken Partner für unser Tech Recruiting gefunden. Die Feedbackloops waren kurz und effizient. Unser Unternehmen, unsere Tech Vision sowie unser Anforderungsprofil wurden schnell verstanden und umgesetzt. Die Steuerung des Interviewprozesses lief sowohl für uns als auch für die Kandidaten fabelhaft.

Julius Martini
Geschäftsführer — TimberTom

Wir haben bereits zwei Mal alphacoders zur Unterstützung im Tech-Recruiting beauftragt und bei beiden Stellen (Frontend- & Fullstack Developer) haben sie uns direkt mit dem ersten Kandidaten überzeugt. Hierbei war die Zusammenarbeit sehr unkompliziert, auf Augenhöhe und von einer direkten Kommunikation geprägt. Wir sind sehr froh, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Jan Thonemann
Abteilungsleiter Forschung / Entwicklung — PROSOZ

Die richtigen Menschen zu finden ist eine, wenn nicht die, Schlüsselkomponente für den Erfolg einer Organisation. Bei alphacoders geht es nicht um Masse, sondern um Klasse. Jeder Kandidat, den man vorgestellt bekommt, ist immer ein Gespräch wert und wir haben schon viele tolle Kollegen über alphacoders gefunden. Der kurze wöchentliche Austausch sorgt dafür, dass unsere Vorstellungen immer besser verstanden werden und man immer auf dem aktuellen Stand ist.

Tihomir Sablic
Head of IT - heyworld GmbH

Seit mehr als 2 Jahren arbeiten wir nun mit alphacoders zusammen und haben bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Verhältnis ist geprägt von Vertrauen, lösungsorientierter Beratung und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Durch ihren Input konnten wir bereits 2 Backend Developer erfolgreich einstellen und vertrauen auch bei weiteren Tech-Positionen auf ihre Expertise.

Susanne Hasenstab
Head of HR - WEITBLICK® GmbH & Co. KG

Letztes Jahr haben wir das erste Mal mit alphacoders zusammengearbeitet. Die Zusammenarbeit war geprägt von professioneller und sehr persönlicher Betreuung, sowie tiefgreifende Kontakte innerhalb unserer Zielgruppe. Besonders für uns war, dass wir eigentlich nur eine(n) PHP Developer gesucht haben, aber aufgrund der passenden Kandidat:innenauswahl wir direkt 2 Developer eingestellt haben und das innerhalb von nur 3 Monaten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Ingo Fraedrich
General Manager — Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum GmbH

Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern setzen wir gerne auf Spezialisten. Die kennen den Markt und die Zielgruppe und können entsprechend beraten. So kommt es, dass wir bereits seit Februar 2020 mit alphacoders zusammenarbeiten und mehrfach unser Entwickler-Team aufstocken konnten. Wir haben für uns den richtigen Dienstleister gefunden.

Tobias Schumacher
CTO & Co-Founder — Closelink

Die Zusammenarbeit mit alphacoders war unsere erste Erfahrung mit einem Personaldienstleister. Besonders gut fanden wir die transparente Kommunikation und die Zusammenfassung der Suche in Form von Reportings und Zahlen. Das hat uns dabei geholfen, den Kandidatenmarkt besser zu verstehen und tiefere Einblicke in die Rekrutierung von IT-Fachkräften zu gewinnen. Wir können alphacoders zu 100% weiterempfehlen.

Dr. Janine Nastelski
People & Culture Manager — Webmatch

Sehr professionelle, immer transparente und ehrliche Zusammenarbeit. Extrem gutes Verständnis des Marktes inklusive Handlungsempfehlungen. Ganz andere Herangehensweise als klassische Recruiting Agencies.

Constanze El Rikabi
Director Human Resources — Ascendis Pharma GmbH

Mithilfe von alphacoders ist es gleich zwei Mal gelungen, unsere IT um die richtigen Ressourcen zu ergänzen. Die strukturierte Aufbereitung der Kandidaten-Suche und -Ansprache sowie der hohe Anspruch von alphacoders, den Kunden und seine Bedürfnisse zu verstehen, haben dies ermöglicht. Das i-Tüpfelchen sehen wir in der sehr angenehmen Zusammenarbeit mit der zuständigen alphacoders Mitarbeiterin, die stets in einem offenen und kompetenten Dialog auf Augenhöhe stattfindet. IT-Recruiting läuft bei uns künftig nur noch über alphacoders.

Maik Gronau
Geschäftsführer - GWA Hygiene

alphacoders hat sich bei uns als fester Bestandteil im Tech-Recruiting integriert. Seit über 2 Jahren arbeiten wir nun zusammen und haben bereits mehrere unterschiedliche Positionen in der IT erfolgreich besetzen können. Als Startup schätzen wir sehr die vollumfängliche Beratung von der Profilschärfung über die Auswahl der Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Optimierung unseres eigenen internen Hiringprozesses. Wir freuen uns sehr, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Ralf Fohrmann
Personalleiter - prophete

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) NAV Entwickler:in gesucht und eingestellt. Das Besondere hieran ist die Komplexität der Marktsituation gewesen: es ist eine sehr spezielle Position mit einem sehr engen Kandidat:innenpool und einer sehr loyalen Zielgruppe. Gelöst haben wir es durch eine vertrauensvolle und effektive Kommunikation und Anpassungen am Profil. Ein Schlüssel war sicherlich, dass wir uns für eine fully remote Stelle geöffnet haben und somit den geeigneten Kandidaten finden und erfolgreich einstellen konnten.

Christina Bombeck
HR Managerin - Fundis Reitsport

Wir haben alphacoders beauftragt bei der Suche nach 2 Webentwickler:innen. Die Herausforderung ist, dass wir im E-Commerce mit dem Thema Reitsport in einer speziellen Nische unterwegs sind und zudem idealerweise auch eine Identifikation mit unserem Sport bei dem/der idealen Kandidat:in wünschenswert wäre. Neben einer guten Kommunikation und Beratung haben wir gemeinsam einen effektiven Hiring Process umgesetzt. alphacoders hat es hierbei geschafft, nicht nur viele Frauen für diese Position anzusprechen, sondern wir haben es sogar erreicht, jemanden mit Liebe zu unserem Sport einzustellen. Wir konnten beide Positionen mit alphacoders füllen und würden sie jederzeit wieder beauftragen.

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