IT Personalberatung

In engem Austausch mit der Tech-Community entwickeln wir seit 2015 die größte und erfolgreichste Personalberatung für Softwareentwickler:innen im DACH-Raum. Unser Ziel: Die ultimative Candidate Experience.

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Willkommen bei alphacoders, Deinem zuverlässigen Wegweiser durch die facettenreiche IT Landschaft, insbesondere im Bereich der Programmierung und Entwicklung. Wir schließen geschickt die Lücke zwischen Unternehmen und erstklassigen IT-Talenten in einem sich ständig weiterentwickelnden Sektor. Mit einem führendem Netzwerk von mehr als 650.000 Fachkräften haben wir uns in ganz Europa einen Namen gemacht und sind die erste Wahl für Unternehmen, die auf der Suche nach den klügsten Köpfen der Branche sind und die Komplexität der Talentakquise reibungslos bewältigen wollen.

In einer Zeit, in der sich der digitale Wandel unaufhaltsam beschleunigt, ist die Kunst der erfolgreichen IT-Rekrutierung mit einer Reihe von Herausforderungen verbunden. Dazu gehören das Verständnis der spezifischen Anforderungen an die Stelle, die kulturellen Besonderheiten des Unternehmens und natürlich auch geografische Überlegungen. Letzteres ist in unserer neuen “Remote Work”-Welt aufregend geworden – sowohl positiv als auch negativ. Wenn Du alphacoders als deine bevorzugte IT Personalberatung engagierst, können wir einen differenzierten und ausgefeilten Service anbieten, der auf unserem umfassenden Verständnis des IT-Sektors beruht. Dadurch sind wir in der Lage, unsere Rekrutierungsstrategie auf Deine individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden, um Dein Unternehmen bei der Bewältigung von Hindernissen im Einstellungsprozess zu unterstützen.

Full-Service IT Personalberatung

Als Full-Service IT Personalberatung bieten wir mehr als nur Recruitment Process Outsourcing (RPO). Unser Team kümmert sich um deinen gesamten Einstellungsprozess, von der Talentsuche bis hin zu den abschließenden Angebotsverhandlungen. Wir bieten einen ganzheitlichen Service, der Active Sourcing, effektives Candidate Journey Management, eine gründliche Analyse der Kandidat:innen, die Bewertung der kulturellen Eignung und verschiedene andere wichtige Einstellungsverfahren umfasst.

Hierbei steht am Anfang die Bedarfsanalyse. Eine erfolgreiche Bedarfsanalyse und Profildefinition in der Rekrutierung besteht darin, ein klares Verständnis für die Anforderungen und Erwartungen der Rolle zu erlangen, indem man die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens sorgfältig untersucht und diese Erkenntnisse nutzt, um ein detailliertes und passgenaues Kandidatenprofil zu erstellen.
Weiterhin zeichnet sich ein erfolgreicher Rekrutierungsprozess durch strukturierte und objektive Verfahren aus, die sicherstellen, dass die Kandidat:innen auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und ihrer Eignung für die Unternehmenskultur beurteilt werden. Bei den Vorstellungsgesprächen legen wir Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation, die es den Kandidat:innen ermöglicht, sich zu präsentieren und Fragen zu stellen.
Im Zuge unserer IT Personalberatung setzen wir einen intelligenten, datenzentrierten Suchalgorithmus und eine Multi-Channel-Suchstrategie ein. Dieser umfassende Ansatz ermöglicht es uns, die sogenannten "Hidden Candidates" zu identifizieren - Talente, die bei der herkömmlichen Suche meist übersehen werden, aber Fähigkeiten und Kompetenzen besitzen, die dein Unternehmen entscheidend voranbringen können.

Bei alphacoders wird unser Ansatz der IT-Personalberatung durch unser Engagement für ein nachhaltiges Personalmanagement stark unterstrichen. Wir konzentrieren uns darauf, zukunftsorientierte Führungskräfte und Expert:innen zu finden, die mit den neuesten technologischen Fortschritten und Innovationen Schritt halten können. Wir begleiten Dein Unternehmen auf seinem Weg der digitalen Transformation und darüber hinaus. Daher laden wir Dich ein, dich mit uns in Verbindung zu setzen, um mehr über unser umfangreiches Angebot an IT-Personaldienstleistungen zu erfahren und darüber, wie wir es auf Deine speziellen Bedürfnisse anwenden können.

Persönlicher Dialog

Persönliche Kontakte und Beziehungen sind uns wichtig. Wir schätzen das Vertrauen, das unsere Kund:innen in uns setzen und laden Dich herzlich zu einem unverbindlichen Gespräch über deinen Personalbedarf ein.
In unserer Rolle als IT Personalberatung sind wir gespannt darauf, Deine spezifischen Bedürfnisse zu ergründen und die Suche nach deinen nächsten wertvollen Kolleg:innen zu starten. Mit unserem Engagement, die bestmöglichen Talente aufzuspüren und unseren fließenden Prozessen, haben wir das Zeug, um Dein Unternehmen selbstbewusst in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.

Deine Vorteile mit alphacoders

Geschwindigkeit

Wir besetzen deine Tech-Positionen passgenau innerhalb von 100 Tagen
Marktdurchdringung: Durch unsere eigene Software und unsere algorithmus-basierte Multikanalsuche finden wir alle digital auffindbaren Tech-Spezialist:innen

Effizienz

1 von 2.8 vorgestellten Kandidat:innen wird dein(e) nächste(r) Mitarbeiter:in
Analyse: Wir prüfen deine Position auf Attraktivität und Besetzbarkeit

Geschwindigkeit

Wir besetzen deine Tech-Positionen passgenau innerhalb von 100 Tagen
Expertise: Wir beraten dich bei deinem internen Hiring Prozess und bei der Verhandlung, so dass aus deiner Anfrage auch ein Hire wird

Das sagen unsere Partner über unsere Zusammenarbeit

Marco Bofinger
Hr Management - Urban Sports Club

The cornerstone of the cooperation with CareerTeam was an efficient exchange and open, honest feedback. We were very satisfied with their fast and effective search.

Maik Gronau
Geschäftsführer - GWA Hygiene

alphacoders hat sich bei uns als fester Bestandteil im Tech-Recruiting integriert. Seit über 2 Jahren arbeiten wir nun zusammen und haben bereits mehrere unterschiedliche Positionen in der IT erfolgreich besetzen können. Als Startup schätzen wir sehr die vollumfängliche Beratung von der Profilschärfung über die Auswahl der Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Optimierung unseres eigenen internen Hiringprozesses. Wir freuen uns sehr, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Stephanie Werk
Senior Tech Recruiterin - WERTGARANTIE Group

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) PL/SQL Entwickler:in gesucht und eingestellt. Durch die professionelle Unterstützung von alphacoders gelang es uns, die Position in kürzester Zeit zu besetzen. Großen Anteil am Erfolg hatte, dass wir sehr eng mit den Tech Recruiter:innen zusammengearbeitet haben und wir ein gleiches Verständnis vom Markt und den besonderen Voraussetzungen hatten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Ralf Fohrmann
Personalleiter - prophete

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) NAV Entwickler:in gesucht und eingestellt. Das Besondere hieran ist die Komplexität der Marktsituation gewesen: es ist eine sehr spezielle Position mit einem sehr engen Kandidat:innenpool und einer sehr loyalen Zielgruppe. Gelöst haben wir es durch eine vertrauensvolle und effektive Kommunikation und Anpassungen am Profil. Ein Schlüssel war sicherlich, dass wir uns für eine fully remote Stelle geöffnet haben und somit den geeigneten Kandidaten finden und erfolgreich einstellen konnten.

Christina Bombeck
HR Managerin - Fundis Reitsport

Wir haben alphacoders beauftragt bei der Suche nach 2 Webentwickler:innen. Die Herausforderung ist, dass wir im E-Commerce mit dem Thema Reitsport in einer speziellen Nische unterwegs sind und zudem idealerweise auch eine Identifikation mit unserem Sport bei dem/der idealen Kandidat:in wünschenswert wäre. Neben einer guten Kommunikation und Beratung haben wir gemeinsam einen effektiven Hiring Process umgesetzt. alphacoders hat es hierbei geschafft, nicht nur viele Frauen für diese Position anzusprechen, sondern wir haben es sogar erreicht, jemanden mit Liebe zu unserem Sport einzustellen. Wir konnten beide Positionen mit alphacoders füllen und würden sie jederzeit wieder beauftragen.

Tihomir Sablic
Head of IT - heyworld GmbH

Seit mehr als 2 Jahren arbeiten wir nun mit alphacoders zusammen und haben bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Verhältnis ist geprägt von Vertrauen, lösungsorientierter Beratung und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Durch ihren Input konnten wir bereits 2 Backend Developer erfolgreich einstellen und vertrauen auch bei weiteren Tech-Positionen auf ihre Expertise.

Susanne Hasenstab
Head of HR - WEITBLICK® GmbH & Co. KG

Letztes Jahr haben wir das erste Mal mit alphacoders zusammengearbeitet. Die Zusammenarbeit war geprägt von professioneller und sehr persönlicher Betreuung, sowie tiefgreifende Kontakte innerhalb unserer Zielgruppe. Besonders für uns war, dass wir eigentlich nur eine(n) PHP Developer gesucht haben, aber aufgrund der passenden Kandidat:innenauswahl wir direkt 2 Developer eingestellt haben und das innerhalb von nur 3 Monaten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Julius Martini
Geschäftsführer — TimberTom

Wir haben bereits zwei Mal alphacoders zur Unterstützung im Tech-Recruiting beauftragt und bei beiden Stellen (Frontend- & Fullstack Developer) haben sie uns direkt mit dem ersten Kandidaten überzeugt. Hierbei war die Zusammenarbeit sehr unkompliziert, auf Augenhöhe und von einer direkten Kommunikation geprägt. Wir sind sehr froh, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Tobias Schumacher
CTO & Co-Founder — Closelink

Die Zusammenarbeit mit alphacoders war unsere erste Erfahrung mit einem Personaldienstleister. Besonders gut fanden wir die transparente Kommunikation und die Zusammenfassung der Suche in Form von Reportings und Zahlen. Das hat uns dabei geholfen, den Kandidatenmarkt besser zu verstehen und tiefere Einblicke in die Rekrutierung von IT-Fachkräften zu gewinnen. Wir können alphacoders zu 100% weiterempfehlen.

Ingo Fraedrich
General Manager — Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum GmbH

Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern setzen wir gerne auf Spezialisten. Die kennen den Markt und die Zielgruppe und können entsprechend beraten. So kommt es, dass wir bereits seit Februar 2020 mit alphacoders zusammenarbeiten und mehrfach unser Entwickler-Team aufstocken konnten. Wir haben für uns den richtigen Dienstleister gefunden.

Oliver Kühne
CTO — Monsterzeug

Professionell und zielgerichtet - das ist mein Feedback zur Zusammenarbeit damals gewesen. Ich würde jederzeit wieder mit alphacoders zusammenarbeiten. Empfehlungen habe ich sowohl intern an andere Bereiche als auch an externe Stakeholder ausgesprochen.

Dr. Janine Nastelski
People & Culture Manager — Webmatch

Sehr professionelle, immer transparente und ehrliche Zusammenarbeit. Extrem gutes Verständnis des Marktes inklusive Handlungsempfehlungen. Ganz andere Herangehensweise als klassische Recruiting Agencies.

Cornelius Lauritzen
CEO — Glambou

Wir haben mit alphacoders einen starken Partner für unser Tech Recruiting gefunden. Die Feedbackloops waren kurz und effizient. Unser Unternehmen, unsere Tech Vision sowie unser Anforderungsprofil wurden schnell verstanden und umgesetzt. Die Steuerung des Interviewprozesses lief sowohl für uns als auch für die Kandidaten fabelhaft.

Constanze El Rikabi
Director Human Resources — Ascendis Pharma GmbH

Mithilfe von alphacoders ist es gleich zwei Mal gelungen, unsere IT um die richtigen Ressourcen zu ergänzen. Die strukturierte Aufbereitung der Kandidaten-Suche und -Ansprache sowie der hohe Anspruch von alphacoders, den Kunden und seine Bedürfnisse zu verstehen, haben dies ermöglicht. Das i-Tüpfelchen sehen wir in der sehr angenehmen Zusammenarbeit mit der zuständigen alphacoders Mitarbeiterin, die stets in einem offenen und kompetenten Dialog auf Augenhöhe stattfindet. IT-Recruiting läuft bei uns künftig nur noch über alphacoders.

Franziska Mehlhorn
Head of People & Organisational Development — Picdrop

Wir arbeiten schon seit einiger Zeit erfolgreich mit alphacoders zusammen. Was mir persönlich sehr gut gefällt, ist der unkomplizierte und persönliche Austausch, sowie die schnelle Besetzungszeit, die bisher nur durchschnittlich 3 Monate gedauert hat. alphacoders versteht ihr Handwerk und agiert jederzeit mit uns und den Kandidaten:innen auf Augenhöhe. Wir sind sehr froh sie an unserer Recruiting-Seite zu haben.

Jan Thonemann
Abteilungsleiter Forschung / Entwicklung — PROSOZ

Die richtigen Menschen zu finden ist eine, wenn nicht die, Schlüsselkomponente für den Erfolg einer Organisation. Bei alphacoders geht es nicht um Masse, sondern um Klasse. Jeder Kandidat, den man vorgestellt bekommt, ist immer ein Gespräch wert und wir haben schon viele tolle Kollegen über alphacoders gefunden. Der kurze wöchentliche Austausch sorgt dafür, dass unsere Vorstellungen immer besser verstanden werden und man immer auf dem aktuellen Stand ist.

Bianca Potapski
HR Managerin — Soil & More Impacts GmbH

Wir haben sehr gerne mit alphacoders zusammen gearbeitet, es war von Beginn an eine professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. alphacoders versetzt sich sehr gut in den Auftraggeber und durch die regelmäßigen Absprachen lief es immer reibungslos. Wir haben erfolgreich einen Senior Python Entwickler mit alphacoders besetzt und würden alphacoders weiterempfehlen.

Gabi Wegner
People & Relations Manager — MOIA

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit alphacoders sehr, weil sie wirklich Ahnung haben von Tech und sich intensiv Zeit nehmen um zu verstehen, wen wir für MOIA und für unsere individuellen Teams brauchen.

Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von alphacoders konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit alphacoders!

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