Dein Headhunter für die Position ABAP Developer

Du suchst einen Job?
Zum Kandidat:innenportal

Was machen ABAP Developer?

ABAP Entwickler:innen sind spezialisierte Software-Ingenieur:innen, die mit Advanced Business Application Programming (ABAP) arbeiten, einer von SAP geschaffenen High-Level-Programmiersprache zur Entwicklung und Anpassung von SAP-Anwendungen. Sie sind für den Entwurf, die Implementierung und die Wartung von ABAP-basierten Lösungen verantwortlich, um die Geschäftsanforderungen innerhalb der SAP-Systeme zu erfüllen. Diese Entwickler:innen arbeiten mit funktionalen Berater:innen, Business Analysts und Anwender:innen zusammen, um sicherzustellen, dass die Anwendungen hinsichtlich Leistung, Wartbarkeit und Benutzerfreundlichkeit optimiert sind. Darüber hinaus führen ABAP Entwickler:innen Debugging-, Fehlerbehebungs- und kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten durch, um bestehende Anwendungen zu verbessern und die Systemstabilität zu gewährleisten.

Du suchst einen Job?
Zum Kandidat:innenportal

Wodurch zeichnen sich gute ABAP Developer aus?

Gute ABAP Entwickler:innen verfügen über eine Kombination aus technischen Fähigkeiten, Fachwissen und Soft Skills. Zu den wichtigsten Eigenschaften und Fähigkeiten gehören:

Ausgeprägte technische Fähigkeiten: Kenntnisse in der ABAP-Programmierung, einschließlich Verständnis der ABAP-Syntax, der Datentypen, der internen Tabellen, der Modularisierungstechniken und der Leistungsoptimierung sind von entscheidender Bedeutung.

Kenntnisse der SAP-Systeme: Ein tiefes Verständnis der verschiedenen SAP-Module wie FI, CO, SD, MM und PP sowie der gesamten SAP-Architektur hilft ABAP Entwickler:innen, maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Geschäftsanforderungen zu erstellen.

Problemlösungsfähigkeiten: Gute ABAP Entwickler:innen sind in der Lage, komplexe Probleme zu analysieren, sie in überschaubare Teile zu zerlegen und effiziente Lösungen dafür zu entwickeln.

Anpassungsfähigkeit: In der sich ständig weiterentwickelnden SAP-Landschaft können sich gute ABAP Entwickler:innen schnell an neue Technologien wie SAPUI5, Fiori und die SAP Cloud Platform anpassen, um relevant und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Warum sind ABAP Developer so gefragt?

Auch heute noch ist die Bedeutung der ABAP-Programmierung im SAP-Ökosystem bedeutend. Und durch neuere Technologien wie SAPUI5, Fiori und die SAP Cloud Platform gewinnt sie immer mehr an Popularität. ABAP bleibt daher aufgrund der großen Anzahl bestehender SAP-Anwendungen, die damit entwickelt wurden, relevant. Auch die Umstellung auf SAP S/4HANA hat zu einem Wiederaufleben der Nachfrage nach ABAP Entwickler:innen geführt, da diese benötigt werden, um Legacy-Anwendungen für die neue Plattform anzupassen und zu optimieren.

Für die Zukunft der ABAP-Programmierung bedeutet dies, dass ABAP weiterhin relevant sein wird, insbesondere im Zusammenhang mit der Pflege und Anpassung bestehender Anwendungen. Auf der anderen Seite sollten ABAP Entwickler:innen in Erwägung ziehen, ihre Fähigkeiten auf neuere SAP-Technologien wie Fiori, SAPUI5 und Cloud-basierte Lösungen auszuweiten, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die sich verändernden Anforderungen der SAP Kund:innen zu erfüllen.

Wie findet alphacoders qualifizierte ABAP Entwickler:innen?

Wie die jüngste Bitkom-Studie vom November 2022 zeigt, benötigt die deutsche IT-Branche 137.000 neue Fachkräfte. Das ist die höchste Zahl, seit der IT-Fachkräftemangel erstmals gemessen wurde. Es wird erwartet, dass diese Zahl durch den anhaltenden technologischen Fortschritt noch weiter ansteigen wird. Daher ist es für HR Manager:innen von entscheidender Bedeutung, die Beweggründe der ABAP Entwickler:innen zu verstehen.

Im derzeitigen wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld wird es für Unternehmen immer wichtiger, mit potenziellen Talenten effektiv und auf sympathische Weise zu kommunizieren. Während Unternehmen früher den Luxus hatten, bei der Einstellung selektiver vorzugehen, stehen sie heute in einem harten Wettbewerb, um die gewünschten Talente anzuziehen und zu halten.

Angesichts dieser Herausforderung wenden sich immer mehr Unternehmen an Headhunter, um geeignete Kandidat:innen zu finden und einzustellen. alphacoders ist die Personalberatung, die sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen mit ABAP Entwickler:innen zusammenzubringen. Mit unseren umfangreichen Kenntnissen und unserem Netzwerk in diesem Nischenmarkt sind wir der perfekte Partner für die Deckung des Personalbedarfs. Vor allem kennen wir die Faktoren, die ABAP Entwickler:innen antreiben und motivieren, sehr genau.

Ihre Vorteile mit alphacoders

1

Beratung auf Augenhöhe

Zielgerichtetes Briefing und Beratung auf Augenhöhe vom Start-Up bis zum digitalisierenden Großkonzern
2

Großer Kandidat:innenpool

Größtes Netzwerk für Developer im DACH-Raum
3

Multi-Kanal-Suche

Kontinuierlich weiterentwickelte algorithmisierte Multi-Kanal-Suche
4

Geprüfte Qualität

Höchste Qualität durch optimierten Interview- und Software-gestützten Auswahlprozess
5

Schnelle Besetzung

Geschwindigkeit durch agile Projektplanung und methodisches Vorgehen
6

Erfahrene Recruiter:innen

Glaubwürdige Repräsentation unserer Partner dank Recruiter:innen mit Development-Knowhow

Das sagen unsere Partner über unsere Zusammenarbeit

Marco Bofinger
Hr Management - Urban Sports Club

The cornerstone of the cooperation with CareerTeam was an efficient exchange and open, honest feedback. We were very satisfied with their fast and effective search.

Franziska Mehlhorn
Head of People & Organisational Development — Picdrop

Wir arbeiten schon seit einiger Zeit erfolgreich mit alphacoders zusammen. Was mir persönlich sehr gut gefällt, ist der unkomplizierte und persönliche Austausch, sowie die schnelle Besetzungszeit, die bisher nur durchschnittlich 3 Monate gedauert hat. alphacoders versteht ihr Handwerk und agiert jederzeit mit uns und den Kandidaten:innen auf Augenhöhe. Wir sind sehr froh sie an unserer Recruiting-Seite zu haben.

Julius Martini
Geschäftsführer — TimberTom

Wir haben bereits zwei Mal alphacoders zur Unterstützung im Tech-Recruiting beauftragt und bei beiden Stellen (Frontend- & Fullstack Developer) haben sie uns direkt mit dem ersten Kandidaten überzeugt. Hierbei war die Zusammenarbeit sehr unkompliziert, auf Augenhöhe und von einer direkten Kommunikation geprägt. Wir sind sehr froh, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von alphacoders konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit alphacoders!

Ingo Fraedrich
General Manager — Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum GmbH

Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern setzen wir gerne auf Spezialisten. Die kennen den Markt und die Zielgruppe und können entsprechend beraten. So kommt es, dass wir bereits seit Februar 2020 mit alphacoders zusammenarbeiten und mehrfach unser Entwickler-Team aufstocken konnten. Wir haben für uns den richtigen Dienstleister gefunden.

Ralf Fohrmann
Personalleiter - prophete

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) NAV Entwickler:in gesucht und eingestellt. Das Besondere hieran ist die Komplexität der Marktsituation gewesen: es ist eine sehr spezielle Position mit einem sehr engen Kandidat:innenpool und einer sehr loyalen Zielgruppe. Gelöst haben wir es durch eine vertrauensvolle und effektive Kommunikation und Anpassungen am Profil. Ein Schlüssel war sicherlich, dass wir uns für eine fully remote Stelle geöffnet haben und somit den geeigneten Kandidaten finden und erfolgreich einstellen konnten.

Stephanie Werk
Senior Tech Recruiterin - WERTGARANTIE Group

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) PL/SQL Entwickler:in gesucht und eingestellt. Durch die professionelle Unterstützung von alphacoders gelang es uns, die Position in kürzester Zeit zu besetzen. Großen Anteil am Erfolg hatte, dass wir sehr eng mit den Tech Recruiter:innen zusammengearbeitet haben und wir ein gleiches Verständnis vom Markt und den besonderen Voraussetzungen hatten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Maik Gronau
Geschäftsführer - GWA Hygiene

alphacoders hat sich bei uns als fester Bestandteil im Tech-Recruiting integriert. Seit über 2 Jahren arbeiten wir nun zusammen und haben bereits mehrere unterschiedliche Positionen in der IT erfolgreich besetzen können. Als Startup schätzen wir sehr die vollumfängliche Beratung von der Profilschärfung über die Auswahl der Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Optimierung unseres eigenen internen Hiringprozesses. Wir freuen uns sehr, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Oliver Kühne
CTO — Monsterzeug

Professionell und zielgerichtet - das ist mein Feedback zur Zusammenarbeit damals gewesen. Ich würde jederzeit wieder mit alphacoders zusammenarbeiten. Empfehlungen habe ich sowohl intern an andere Bereiche als auch an externe Stakeholder ausgesprochen.

Gabi Wegner
People & Relations Manager — MOIA

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit alphacoders sehr, weil sie wirklich Ahnung haben von Tech und sich intensiv Zeit nehmen um zu verstehen, wen wir für MOIA und für unsere individuellen Teams brauchen.

Susanne Hasenstab
Head of HR - WEITBLICK® GmbH & Co. KG

Letztes Jahr haben wir das erste Mal mit alphacoders zusammengearbeitet. Die Zusammenarbeit war geprägt von professioneller und sehr persönlicher Betreuung, sowie tiefgreifende Kontakte innerhalb unserer Zielgruppe. Besonders für uns war, dass wir eigentlich nur eine(n) PHP Developer gesucht haben, aber aufgrund der passenden Kandidat:innenauswahl wir direkt 2 Developer eingestellt haben und das innerhalb von nur 3 Monaten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Constanze El Rikabi
Director Human Resources — Ascendis Pharma GmbH

Mithilfe von alphacoders ist es gleich zwei Mal gelungen, unsere IT um die richtigen Ressourcen zu ergänzen. Die strukturierte Aufbereitung der Kandidaten-Suche und -Ansprache sowie der hohe Anspruch von alphacoders, den Kunden und seine Bedürfnisse zu verstehen, haben dies ermöglicht. Das i-Tüpfelchen sehen wir in der sehr angenehmen Zusammenarbeit mit der zuständigen alphacoders Mitarbeiterin, die stets in einem offenen und kompetenten Dialog auf Augenhöhe stattfindet. IT-Recruiting läuft bei uns künftig nur noch über alphacoders.

Dr. Janine Nastelski
People & Culture Manager — Webmatch

Sehr professionelle, immer transparente und ehrliche Zusammenarbeit. Extrem gutes Verständnis des Marktes inklusive Handlungsempfehlungen. Ganz andere Herangehensweise als klassische Recruiting Agencies.

Tobias Schumacher
CTO & Co-Founder — Closelink

Die Zusammenarbeit mit alphacoders war unsere erste Erfahrung mit einem Personaldienstleister. Besonders gut fanden wir die transparente Kommunikation und die Zusammenfassung der Suche in Form von Reportings und Zahlen. Das hat uns dabei geholfen, den Kandidatenmarkt besser zu verstehen und tiefere Einblicke in die Rekrutierung von IT-Fachkräften zu gewinnen. Wir können alphacoders zu 100% weiterempfehlen.

Cornelius Lauritzen
CEO — Glambou

Wir haben mit alphacoders einen starken Partner für unser Tech Recruiting gefunden. Die Feedbackloops waren kurz und effizient. Unser Unternehmen, unsere Tech Vision sowie unser Anforderungsprofil wurden schnell verstanden und umgesetzt. Die Steuerung des Interviewprozesses lief sowohl für uns als auch für die Kandidaten fabelhaft.

Christina Bombeck
HR Managerin - Fundis Reitsport

Wir haben alphacoders beauftragt bei der Suche nach 2 Webentwickler:innen. Die Herausforderung ist, dass wir im E-Commerce mit dem Thema Reitsport in einer speziellen Nische unterwegs sind und zudem idealerweise auch eine Identifikation mit unserem Sport bei dem/der idealen Kandidat:in wünschenswert wäre. Neben einer guten Kommunikation und Beratung haben wir gemeinsam einen effektiven Hiring Process umgesetzt. alphacoders hat es hierbei geschafft, nicht nur viele Frauen für diese Position anzusprechen, sondern wir haben es sogar erreicht, jemanden mit Liebe zu unserem Sport einzustellen. Wir konnten beide Positionen mit alphacoders füllen und würden sie jederzeit wieder beauftragen.

Bianca Potapski
HR Managerin — Soil & More Impacts GmbH

Wir haben sehr gerne mit alphacoders zusammen gearbeitet, es war von Beginn an eine professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. alphacoders versetzt sich sehr gut in den Auftraggeber und durch die regelmäßigen Absprachen lief es immer reibungslos. Wir haben erfolgreich einen Senior Python Entwickler mit alphacoders besetzt und würden alphacoders weiterempfehlen.

Jan Thonemann
Abteilungsleiter Forschung / Entwicklung — PROSOZ

Die richtigen Menschen zu finden ist eine, wenn nicht die, Schlüsselkomponente für den Erfolg einer Organisation. Bei alphacoders geht es nicht um Masse, sondern um Klasse. Jeder Kandidat, den man vorgestellt bekommt, ist immer ein Gespräch wert und wir haben schon viele tolle Kollegen über alphacoders gefunden. Der kurze wöchentliche Austausch sorgt dafür, dass unsere Vorstellungen immer besser verstanden werden und man immer auf dem aktuellen Stand ist.

Tihomir Sablic
Head of IT - heyworld GmbH

Seit mehr als 2 Jahren arbeiten wir nun mit alphacoders zusammen und haben bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Verhältnis ist geprägt von Vertrauen, lösungsorientierter Beratung und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Durch ihren Input konnten wir bereits 2 Backend Developer erfolgreich einstellen und vertrauen auch bei weiteren Tech-Positionen auf ihre Expertise.

Kontaktiere uns!

Wie können wir Dich am besten unterstützen? Kontaktiere uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Bist du auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen?

Bist du auf der Suche nach einem neuen Job?

Sie suchen einen Job?
Registrieren Sie sich in unserem Kandidat:innenportal und unsere Personalverantwortlichen werden Sie kontaktieren oder durchsuchen Sie unser Jobportal.
Error
optional
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.