Dein Headhunter für die Position Linux Administrator:in

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Was machen Linux Admins?

Linux Administrator:innen sind für die Wartung, Konfiguration und Fehlerbehebung einer Vielzahl von Linux-Systemen in Unternehmen oder anderen Organisationen verantwortlich. Zu ihren Aufgaben gehören u.a. die Installation und das Testen von Software, die Aufrechterhaltung der Systemsicherheit, die Überwachung von Netzwerken, die Bereitstellung von technischem Support für Benutzer:innen, die Erstellung von Benutzer:innenkonten und Zugriffsberechtigungen, die Implementierung von Protokollen für Backups und Disaster Recovery, die Entwicklung von Automatisierungsskripten zur Vereinfachung von Aufgaben und noch einiges mehr. Sie müssen sich dementsprechend hervorragend mit dem Linux-Betriebssystem auskennen und Erfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Softwareanwendungen und Hardwarekomponenten haben. 

Linux-Administrator:innen arbeiten in der Regel in IT-Abteilungen als Teil eines Teams oder unabhängig und sind leitenden IT-Manager:innen oder Vorgesetzten unterstellt. In manchen Fällen sind sie auch für die Verwaltung von System-Updates, die Erforschung neuer Technologien und die Schulung der Benutzer:innen verantwortlich. Diese Art von Arbeit erfordert oft ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung, analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit und Liebe zum Detail.

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Was hält Linux Admins nachts wach?

Linux-Administrator:innen sind für die Verwaltung und Fehlerbehebung von Linux-Systemen und -Netzwerken verantwortlich, was zu viel Stress und Sorgen führen kann. Cybersecurity ist eine der größten Sorgen, die sie nachts wach hält, denn sie müssen die Sicherheit ihrer Systeme vor bösartigen Bedrohungen wie Hackern, Datenverletzungen, Viren und Malware gewährleisten. 

Auch die Aufrechterhaltung der Systemleistung steht oft ganz oben auf der Prioritätenliste – hierbei muss sichergestellt werden, dass das System optimal läuft und alle Dienste verfügbar sind. Auch die Fehlersuche kann Stress verursachen, denn Linux Administrator:innen müssen Probleme schnell erkennen und beheben, damit das System ordnungsgemäß funktioniert. Und schließlich ist es für die Aufrechterhaltung der Sicherheit und Leistung des Betriebssystems unerlässlich, mit Updates und Patches Schritt zu halten - ein weiterer Aspekt, der Linux Administrator:innen nachts wach halten kann.

Warum sind Linux Administrator:innen so gefragt?

Linux Admins sind sehr gefragt, denn sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung der Stabilität und Sicherheit von Computersystemen. Da immer mehr Unternehmen und Organisationen auf Linux-basierte Betriebssysteme setzen, ist der Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften für die Verwaltung dieser Systeme unverzichtbar. Linux Administrator:innen müssen über fundierte Kenntnisse der Architektur, der Komponenten und der Anwendungen eines Linux-Systems verfügen, um sicherzustellen, dass das System sicher und auf dem neuesten Stand ist und gleichzeitig optimal läuft. 

Sie sind auch dafür verantwortlich, die Zugriffsrechte der Benutzer:innen zu verwalten, die Einhaltung der Softwarelizenzen sicherzustellen, Updates und Patches zu implementieren, die Leistung zu optimieren und bei Bedarf technischen Support zu leisten. Außerdem müssen sich Linux Admins sowohl mit der traditionellen Kommandozeile als auch mit modernen grafischen Benutzeroberflächen auskennen. Die Nachfrage nach ihnen wird also wahrscheinlich hoch bleiben, da sich Unternehmen und Organisationen weiterhin weltweit auf Linux-Systeme für ihren täglichen Betrieb verlassen. 

Key skills

  • Cybersecurity
  • Networking
  • SQL
  • vi
  • Sicherung & Wiederherstellung
  • Hardware
  • Netzwerk-Router
  • Netzwerk-Firewalls
  • Netzwerk-Switches
  • Cloud Computing
  • Automatisierung
  • Skripting
  • User Account Management

Wie findet alphacoders kompetente Linux Administrator:innen?

Die deutsche IT-Branche braucht 137.000 neue Fachkräfte, wie die aktuelle Bitkom-Studie vom November 2022 zeigt. Das ist die höchste Zahl, seit der IT-Fachkräftemangel gemessen wird. Im Zuge des technischen Fortschritts ist zu erwarten, dass diese Zahl noch steigen wird. Für Personalverantwortliche ist es deswegen umso wichtiger zu verstehen, was Linux Administrator:innen motiviert.

Im heutigen Geschäftsklima ist es wichtiger denn je, dass die Unternehmen in der Lage sind, mit den Talenten auf deren Niveau und in deren Sprache zu sprechen. Früher konnten die Unternehmen bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter:innen wählerischer sein – heute müssen sie kämpfen, um die Leute zu bekommen, die sie wollen. 

Vor diesem Hintergrund nutzen immer mehr Unternehmen Headhunter, um diese Talente zu finden und anzusprechen. alphacoders ist der Recruiter, der Unternehmen mit Linux Administrator:innen zusammenbringt. Wir verfügen über die Expertise und die Verbindungen, die speziell für diesen Teilsektor erforderlich sind, und sind daher der ideale Partner für die Besetzung freier Stellen. Und was noch wichtiger ist: Wir wissen, was Linux Administrator:innen motiviert.

Ihre Vorteile mit alphacoders

1

Beratung auf Augenhöhe

Zielgerichtetes Briefing und Beratung auf Augenhöhe vom Start-Up bis zum digitalisierenden Großkonzern
2

Großer Kandidat:innenpool

Größtes Netzwerk für Developer im DACH-Raum
3

Multi-Kanal-Suche

Kontinuierlich weiterentwickelte algorithmisierte Multi-Kanal-Suche
4

Geprüfte Qualität

Höchste Qualität durch optimierten Interview- und Software-gestützten Auswahlprozess
5

Schnelle Besetzung

Geschwindigkeit durch agile Projektplanung und methodisches Vorgehen
6

Erfahrene Recruiter:innen

Glaubwürdige Repräsentation unserer Partner dank Recruiter:innen mit Development-Knowhow

Das sagen unsere Partner über unsere Zusammenarbeit

Marco Bofinger
Hr Management - Urban Sports Club

The cornerstone of the cooperation with CareerTeam was an efficient exchange and open, honest feedback. We were very satisfied with their fast and effective search.

Jan Thonemann
Abteilungsleiter Forschung / Entwicklung — PROSOZ

Die richtigen Menschen zu finden ist eine, wenn nicht die, Schlüsselkomponente für den Erfolg einer Organisation. Bei alphacoders geht es nicht um Masse, sondern um Klasse. Jeder Kandidat, den man vorgestellt bekommt, ist immer ein Gespräch wert und wir haben schon viele tolle Kollegen über alphacoders gefunden. Der kurze wöchentliche Austausch sorgt dafür, dass unsere Vorstellungen immer besser verstanden werden und man immer auf dem aktuellen Stand ist.

Ralf Fohrmann
Personalleiter - prophete

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) NAV Entwickler:in gesucht und eingestellt. Das Besondere hieran ist die Komplexität der Marktsituation gewesen: es ist eine sehr spezielle Position mit einem sehr engen Kandidat:innenpool und einer sehr loyalen Zielgruppe. Gelöst haben wir es durch eine vertrauensvolle und effektive Kommunikation und Anpassungen am Profil. Ein Schlüssel war sicherlich, dass wir uns für eine fully remote Stelle geöffnet haben und somit den geeigneten Kandidaten finden und erfolgreich einstellen konnten.

Tihomir Sablic
Head of IT - heyworld GmbH

Seit mehr als 2 Jahren arbeiten wir nun mit alphacoders zusammen und haben bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Verhältnis ist geprägt von Vertrauen, lösungsorientierter Beratung und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Durch ihren Input konnten wir bereits 2 Backend Developer erfolgreich einstellen und vertrauen auch bei weiteren Tech-Positionen auf ihre Expertise.

Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von alphacoders konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit alphacoders!

Constanze El Rikabi
Director Human Resources — Ascendis Pharma GmbH

Mithilfe von alphacoders ist es gleich zwei Mal gelungen, unsere IT um die richtigen Ressourcen zu ergänzen. Die strukturierte Aufbereitung der Kandidaten-Suche und -Ansprache sowie der hohe Anspruch von alphacoders, den Kunden und seine Bedürfnisse zu verstehen, haben dies ermöglicht. Das i-Tüpfelchen sehen wir in der sehr angenehmen Zusammenarbeit mit der zuständigen alphacoders Mitarbeiterin, die stets in einem offenen und kompetenten Dialog auf Augenhöhe stattfindet. IT-Recruiting läuft bei uns künftig nur noch über alphacoders.

Stephanie Werk
Senior Tech Recruiterin - WERTGARANTIE Group

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) PL/SQL Entwickler:in gesucht und eingestellt. Durch die professionelle Unterstützung von alphacoders gelang es uns, die Position in kürzester Zeit zu besetzen. Großen Anteil am Erfolg hatte, dass wir sehr eng mit den Tech Recruiter:innen zusammengearbeitet haben und wir ein gleiches Verständnis vom Markt und den besonderen Voraussetzungen hatten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Tobias Schumacher
CTO & Co-Founder — Closelink

Die Zusammenarbeit mit alphacoders war unsere erste Erfahrung mit einem Personaldienstleister. Besonders gut fanden wir die transparente Kommunikation und die Zusammenfassung der Suche in Form von Reportings und Zahlen. Das hat uns dabei geholfen, den Kandidatenmarkt besser zu verstehen und tiefere Einblicke in die Rekrutierung von IT-Fachkräften zu gewinnen. Wir können alphacoders zu 100% weiterempfehlen.

Cornelius Lauritzen
CEO — Glambou

Wir haben mit alphacoders einen starken Partner für unser Tech Recruiting gefunden. Die Feedbackloops waren kurz und effizient. Unser Unternehmen, unsere Tech Vision sowie unser Anforderungsprofil wurden schnell verstanden und umgesetzt. Die Steuerung des Interviewprozesses lief sowohl für uns als auch für die Kandidaten fabelhaft.

Franziska Mehlhorn
Head of People & Organisational Development — Picdrop

Wir arbeiten schon seit einiger Zeit erfolgreich mit alphacoders zusammen. Was mir persönlich sehr gut gefällt, ist der unkomplizierte und persönliche Austausch, sowie die schnelle Besetzungszeit, die bisher nur durchschnittlich 3 Monate gedauert hat. alphacoders versteht ihr Handwerk und agiert jederzeit mit uns und den Kandidaten:innen auf Augenhöhe. Wir sind sehr froh sie an unserer Recruiting-Seite zu haben.

Maik Gronau
Geschäftsführer - GWA Hygiene

alphacoders hat sich bei uns als fester Bestandteil im Tech-Recruiting integriert. Seit über 2 Jahren arbeiten wir nun zusammen und haben bereits mehrere unterschiedliche Positionen in der IT erfolgreich besetzen können. Als Startup schätzen wir sehr die vollumfängliche Beratung von der Profilschärfung über die Auswahl der Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Optimierung unseres eigenen internen Hiringprozesses. Wir freuen uns sehr, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Christina Bombeck
HR Managerin - Fundis Reitsport

Wir haben alphacoders beauftragt bei der Suche nach 2 Webentwickler:innen. Die Herausforderung ist, dass wir im E-Commerce mit dem Thema Reitsport in einer speziellen Nische unterwegs sind und zudem idealerweise auch eine Identifikation mit unserem Sport bei dem/der idealen Kandidat:in wünschenswert wäre. Neben einer guten Kommunikation und Beratung haben wir gemeinsam einen effektiven Hiring Process umgesetzt. alphacoders hat es hierbei geschafft, nicht nur viele Frauen für diese Position anzusprechen, sondern wir haben es sogar erreicht, jemanden mit Liebe zu unserem Sport einzustellen. Wir konnten beide Positionen mit alphacoders füllen und würden sie jederzeit wieder beauftragen.

Oliver Kühne
CTO — Monsterzeug

Professionell und zielgerichtet - das ist mein Feedback zur Zusammenarbeit damals gewesen. Ich würde jederzeit wieder mit alphacoders zusammenarbeiten. Empfehlungen habe ich sowohl intern an andere Bereiche als auch an externe Stakeholder ausgesprochen.

Ingo Fraedrich
General Manager — Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum GmbH

Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern setzen wir gerne auf Spezialisten. Die kennen den Markt und die Zielgruppe und können entsprechend beraten. So kommt es, dass wir bereits seit Februar 2020 mit alphacoders zusammenarbeiten und mehrfach unser Entwickler-Team aufstocken konnten. Wir haben für uns den richtigen Dienstleister gefunden.

Bianca Potapski
HR Managerin — Soil & More Impacts GmbH

Wir haben sehr gerne mit alphacoders zusammen gearbeitet, es war von Beginn an eine professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. alphacoders versetzt sich sehr gut in den Auftraggeber und durch die regelmäßigen Absprachen lief es immer reibungslos. Wir haben erfolgreich einen Senior Python Entwickler mit alphacoders besetzt und würden alphacoders weiterempfehlen.

Gabi Wegner
People & Relations Manager — MOIA

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit alphacoders sehr, weil sie wirklich Ahnung haben von Tech und sich intensiv Zeit nehmen um zu verstehen, wen wir für MOIA und für unsere individuellen Teams brauchen.

Susanne Hasenstab
Head of HR - WEITBLICK® GmbH & Co. KG

Letztes Jahr haben wir das erste Mal mit alphacoders zusammengearbeitet. Die Zusammenarbeit war geprägt von professioneller und sehr persönlicher Betreuung, sowie tiefgreifende Kontakte innerhalb unserer Zielgruppe. Besonders für uns war, dass wir eigentlich nur eine(n) PHP Developer gesucht haben, aber aufgrund der passenden Kandidat:innenauswahl wir direkt 2 Developer eingestellt haben und das innerhalb von nur 3 Monaten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Julius Martini
Geschäftsführer — TimberTom

Wir haben bereits zwei Mal alphacoders zur Unterstützung im Tech-Recruiting beauftragt und bei beiden Stellen (Frontend- & Fullstack Developer) haben sie uns direkt mit dem ersten Kandidaten überzeugt. Hierbei war die Zusammenarbeit sehr unkompliziert, auf Augenhöhe und von einer direkten Kommunikation geprägt. Wir sind sehr froh, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Dr. Janine Nastelski
People & Culture Manager — Webmatch

Sehr professionelle, immer transparente und ehrliche Zusammenarbeit. Extrem gutes Verständnis des Marktes inklusive Handlungsempfehlungen. Ganz andere Herangehensweise als klassische Recruiting Agencies.

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