Android Developer

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Was macht ein Android-Developer?

Android-Entwickler:innen sind mit der App-Entwicklung für Tablet-Computer und Smartphones auf Basis des Google-Betriebssystems Android beschäftigt.

Der Bedarf an ihnen wächst stetig: Mittlerweile kommt kaum ein großes Unternehmen ohne mindestens eine Applikation aus. Gleichzeitig gewinnt auch Android-Game-Development an Bedeutung.

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Was muss ein Android-Developer können?

Viele Android-Entwickler:innen sind gelernte Softwareentwickler:innen oder Webdesigner:innen. Wie in allen anderen IT-Berufen gibt es jedoch auch zahlreiche Quereinsteiger:innen. Grundsätzlich verstehen sich Android-Entwickler:innen sowohl auf Programmierung als auch auf Design.

Für Ersteres essenziell ist die Beherrschung von Kotlin (in manchen Fällen noch Java) oder auch HTML, CSS, JavaScript und objektorientiertem Programmieren. Darüber hinaus sind Kenntnisse mobiler Cross-Plattformen wie AMP und agiler Entwicklungsmethoden sowie Erfahrung im Umgang mit Xamarin oder Android-SDK für Developer hilfreich.

Das Design betreffend sollten Android-Entwickler:innen in der Lage sein, Graphical-User-Interfaces umzusetzen. Für Android-Game-Programming sollten Android-Developer darüber hinaus mit Laufzeit- und Entwicklungsumgebungen wie Unity 3D vertraut sein. Gängige Entwicklungsprinzipien wie Responsive Development und Mobile First sollten sie ebenfalls kennen.

Die Technologien ändern sich dabei ständig. Es ist also von großer Wichtigkeit, dass Android-Developer die aktuellen Entwicklungen kennen, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dafür sind auch Englischkenntnisse unerlässlich. Auch wenn der deutschsprachige Markt groß ist und Developer für Android Deutsch beherrschen sollten, können sie ohne Englischkenntnisse kaum alle aktuellen Entwicklungen verfolgen.

Key skills

Java
Android
Kotlin
Mobile

Android-Entwickler:innen gesucht! Warum ist die Suche nach Android-Entwickler:innen so schwierig?

Kaum ein Produkt oder Unternehmen, für das es noch keine App gibt, und es werden immer mehr. Damit steigt der Bedarf an Android-Entwickler:innen stetig an. Diese müssen neben den Android-spezifischen technischen Fertigkeiten auch die Perspektive der Nutzerinnen und Nutzer einnehmen können.

Wie findet alphacoders qualifizierte Android-Developer?

„Wie ticken Android-Entwickler:innen?“, ist eine Frage, die sich Personaler:innen von Hamburg bis München auf der verzweifelten Suche nach geeigneten Kandidat:innen stellen. Angesichts eines nahezu leergefegten Bewerber:innenmarktes nehmen sie daher gern die Dienste von Headhunter:innen in Anspruch. Für passgenaue Besetzungen ist unbedingt darauf zu achten, dass die Personalvermittlung inhaltlich versteht, was ein(e) potenzielle(r) Kandidat:in kann, aber auch, was ihn bzw. sie motiviert. Um geeignete Android-Entwickler:innen zu finden, sollte man daher buchstäblich deren Sprache sprechen. Android-Developer ist nicht gleich Android-Developer und die Suche nach dem geeigneten Kandidaten bzw. der Kandidatin sollte dem unbedingt Rechnung tragen.

alphacoders bildet die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Android-Entwickler:innen. Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von unserem Netzwerk, Fachwissen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir wissen, wie Android-Developer ticken!

Ihre Vorteile mit alphacoders

Beratung auf Augenhöhe

Zielgerichtetes Briefing und Beratung auf Augenhöhe vom Start-Up bis zum digitalisierenden Großkonzern

Großer Kandidat:innenpool

Größtes Netzwerk für Developer im DACH-Raum

Multi-Kanal-Suche

Kontinuierlich weiterentwickelte algorithmisierte Multi-Kanal-Suche

Geprüfte Qualität

Höchste Qualität durch optimierten Interview- und Software-gestützten Auswahlprozess

Schnelle Besetzung

Geschwindigkeit durch agile Projektplanung und methodisches Vorgehen

Erfahrene Recruiter:innen

Glaubwürdige Repräsentation unserer Partner dank Recruiter:innen mit Development-Knowhow

Das sagen unsere Partner über unsere Zusammenarbeit

Marco Bofinger

Hr Management - Urban Sports Club

The cornerstone of the cooperation with CareerTeam was an efficient exchange and open, honest feedback. We were very satisfied with their fast and effective search.

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Tihomir Sablic

Head of IT - heyworld GmbH

Seit mehr als 2 Jahren arbeiten wir nun mit alphacoders zusammen und haben bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Verhältnis ist geprägt von Vertrauen, lösungsorientierter Beratung und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Durch ihren Input konnten wir bereits 2 Backend Developer erfolgreich einstellen und vertrauen auch bei weiteren Tech-Positionen auf ihre Expertise.

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Susanne Hasenstab

Head of HR - WEITBLICK® GmbH & Co. KG

Letztes Jahr haben wir das erste Mal mit alphacoders zusammengearbeitet. Die Zusammenarbeit war geprägt von professioneller und sehr persönlicher Betreuung, sowie tiefgreifende Kontakte innerhalb unserer Zielgruppe. Besonders für uns war, dass wir eigentlich nur eine(n) PHP Developer gesucht haben, aber aufgrund der passenden Kandidat:innenauswahl wir direkt 2 Developer eingestellt haben und das innerhalb von nur 3 Monaten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Julius Martini

Geschäftsführer — TimberTom

Wir haben bereits zwei Mal alphacoders zur Unterstützung im Tech-Recruiting beauftragt und bei beiden Stellen (Frontend- & Fullstack Developer) haben sie uns direkt mit dem ersten Kandidaten überzeugt. Hierbei war die Zusammenarbeit sehr unkompliziert, auf Augenhöhe und von einer direkten Kommunikation geprägt. Wir sind sehr froh, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Constanze El Rikabi

Director Human Resources — Ascendis Pharma GmbH

Mithilfe von alphacoders ist es gleich zwei Mal gelungen, unsere IT um die richtigen Ressourcen zu ergänzen. Die strukturierte Aufbereitung der Kandidaten-Suche und -Ansprache sowie der hohe Anspruch von alphacoders, den Kunden und seine Bedürfnisse zu verstehen, haben dies ermöglicht. Das i-Tüpfelchen sehen wir in der sehr angenehmen Zusammenarbeit mit der zuständigen alphacoders Mitarbeiterin, die stets in einem offenen und kompetenten Dialog auf Augenhöhe stattfindet. IT-Recruiting läuft bei uns künftig nur noch über alphacoders.

Jan Thonemann

Abteilungsleiter Forschung / Entwicklung — PROSOZ

Die richtigen Menschen zu finden ist eine, wenn nicht die, Schlüsselkomponente für den Erfolg einer Organisation. Bei alphacoders geht es nicht um Masse, sondern um Klasse. Jeder Kandidat, den man vorgestellt bekommt, ist immer ein Gespräch wert und wir haben schon viele tolle Kollegen über alphacoders gefunden. Der kurze wöchentliche Austausch sorgt dafür, dass unsere Vorstellungen immer besser verstanden werden und man immer auf dem aktuellen Stand ist.

Ingo Fraedrich

Geschäftsführung / General Manager — Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum GmbH

Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern setzen wir gerne auf Spezialisten. Die kennen den Markt und die Zielgruppe und können entsprechend beraten. So kommt es, dass wir bereits seit Februar 2020 mit alphacoders zusammenarbeiten und mehrfach unser Entwickler-Team aufstocken konnten. Wir haben für uns den richtigen Dienstleister gefunden.

Gabi Wegner

People & Relations Manager — MOIA

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit alphacoders sehr, weil sie wirklich Ahnung haben von Tech und sich intensiv Zeit nehmen um zu verstehen, wen wir für MOIA und für unsere individuellen Teams brauchen.

Franziska Mehlhorn

Head of People & Organisational Development — Picdrop

Wir arbeiten schon seit einiger Zeit erfolgreich mit alphacoders zusammen. Was mir persönlich sehr gut gefällt, ist der unkomplizierte und persönliche Austausch, sowie die schnelle Besetzungszeit, die bisher nur durchschnittlich 3 Monate gedauert hat. alphacoders versteht ihr Handwerk und agiert jederzeit mit uns und den Kandidaten:innen auf Augenhöhe. Wir sind sehr froh sie an unserer Recruiting-Seite zu haben.

Tobias Schumacher

CTO & Co-Founder — Closelink

Die Zusammenarbeit mit alphacoders war unsere erste Erfahrung mit einem Personaldienstleister. Besonders gut fanden wir die transparente Kommunikation und die Zusammenfassung der Suche in Form von Reportings und Zahlen. Das hat uns dabei geholfen, den Kandidatenmarkt besser zu verstehen und tiefere Einblicke in die Rekrutierung von IT-Fachkräften zu gewinnen. Wir können alphacoders zu 100% weiterempfehlen.

Bianca Potapski

HR Managerin — Soil & More Impacts GmbH

Wir haben sehr gerne mit alphacoders zusammen gearbeitet, es war von Beginn an eine professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. alphacoders versetzt sich sehr gut in den Auftraggeber und durch die regelmäßigen Absprachen lief es immer reibungslos. Wir haben erfolgreich einen Senior Python Entwickler mit alphacoders besetzt und würden alphacoders weiterempfehlen.

Oliver Kühne

CTO — Monsterzeug

Professionell und zielgerichtet - das ist mein Feedback zur Zusammenarbeit damals gewesen. Ich würde jederzeit wieder mit alphacoders zusammenarbeiten. Empfehlungen habe ich sowohl intern an andere Bereiche als auch an externe Stakeholder ausgesprochen.

Dr. Janine Nastelski

People & Culture Manager — Webmatch

Sehr professionelle, immer transparente und ehrliche Zusammenarbeit. Extrem gutes Verständnis des Marktes inklusive Handlungsempfehlungen. Ganz andere Herangehensweise als klassische Recruiting Agencies.

Cornelius Lauritzen

CEO — Glambou

Wir haben mit alphacoders einen starken Partner für unser Tech Recruiting gefunden. Die Feedbackloops waren kurz und effizient. Unser Unternehmen, unsere Tech Vision sowie unser Anforderungsprofil wurden schnell verstanden und umgesetzt. Die Steuerung des Interviewprozesses lief sowohl für uns als auch für die Kandidaten fabelhaft.