Head of Development

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Was machen Heads of Development?

Heads of Development (in der IT) sind dafür verantwortlich, dass Technologieprodukte und -dienste einwandfrei funktionieren. Dazu werden Führungskräfte benötigt, die wissen, wie man erfolgreiche und nachhaltige Softwareanwendungen, Websites und andere digitale Produkte erstellt und pflegt. Heads of Development müssen über das technische Know-how verfügen, um Entwicklungsteams zu leiten, Strategien für die Software- und Website-Entwicklung zu entwerfen und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und mit externen Dienstleister:innen zu fördern. Sie erstellen Pläne für die Entwicklung neuer Produkte, verfolgen den Fortschritt der Projekte und stellen sicher, dass die Fristen eingehalten werden. Außerdem testen sie die Produkte, um sicherzustellen, dass sie korrekt funktionieren, bevor sie für die Öffentlichkeit freigegeben werden. Heads of Development sorgen dafür, dass die Technologie so funktioniert, wie sie soll!

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Was zeichnet gute Heads of Development aus?

Großartige Heads of Development sind Personen, die nicht nur die Elemente der Softwareentwicklung, wie Programmierung, Debugging und Systemanalyse verstehen, sondern auch über starke Führungsqualitäten verfügen. Sie müssen ein Händchen für die Lösung von Problemen und die Führung von Mitarbeiter:innen haben sowie ein Auge für Details und ein Engagement für Qualität. 

Sie sollten in der Lage sein, strategisch zu denken und Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen, während sie gleichzeitig ein Umfeld der Zusammenarbeit, der offenen Kommunikation und des Feedbacks schaffen. Sie sollten in der Lage sein, die Leistung des Teams zu verstehen und zu reflektieren, und über ein gutes Verständnis der Projektmanagementprozesse verfügen.

Heads of Development müssen weiterhin über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um mit mehreren Interessengruppen wie Entwickler:innen, Designer:innen, Product Ownern und anderen Führungskräften umgehen zu können. Sie sollten in der Lage sein, ihre Teams zu motivieren, den Teamgeist zu fördern und dafür zu sorgen, dass alle Mitglieder des Entwicklungsteams in Bezug auf die Ziele auf derselben Seite stehen.

Key skills

  • Führungsqualitäten
  • Strategische Planung
  • Projektleitung
  • Problemlösung
  • Datenbanken
  • SQL
  • Git
  • Unit Testing
  • Test Automation Frameworks
  • DevOps
  • Cloud Computing

Warum sind Heads of Developments so gefragt?

Heads of Development sind aufgrund ihrer entscheidenden Rolle bei der erfolgreichen Konzeption, Implementierung und Wartung von Softwareentwicklungsprojekten sehr gefragt. Sie verfügen über einzigartige Erfahrungen und Fähigkeiten, darunter technisches Wissen, Projektmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die für die Verwaltung der verschiedenen Aspekte der Softwareentwicklung erforderlich sind.

Heads of Development sind dafür verantwortlich, Projektziele festzulegen und zu verfolgen, sicherzustellen, dass die Entwicklungsteams über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um Projekte fristgerecht und innerhalb des Budgets abzuschließen und bei Bedarf Unterstützung zu leisten. Sie müssen auch über die neuesten Softwaretechnologien auf dem Laufenden bleiben, um einen effizienten Arbeitsablauf zu gewährleisten. Darüber hinaus haben Heads of Development die Aufgabe, Junior Engineers zu betreuen, wichtige Kund:innenbeziehungen zu pflegen und die höchste Qualität des Codes zu gewährleisten. Daher sind sie die Schlüsselfiguren in jedem Softwareentwicklungsprojekt und für den Erfolg unverzichtbar.

Wie findet alphacoders kompetente Heads of Development?

Was sind die Beweggründe der Heads of Development? Aufgrund der hohen Nachfrage nach diesen Fachkräften machen sich viele Personalverantwortliche Gedanken zu diesem Thema. Heads of Developments sind rar, daher sind Headhunter:innen bei Arbeitgeber:innen sehr beliebt. Erfahrene Headhunter:innen wissen, dass der Schlüssel, um die perfekten Kandidat:innen für eine Stelle zu finden, darin besteht, deren Fähigkeiten und Motivation zu verstehen.

Head of Developments tragen eine große Verantwortung und müssen ihr Fachgebiet beherrschen. Deshalb geht alphacoders bei der Auswahl unserer Kandidat:innen mit großer Sorgfalt vor.

Unser Ziel ist es, dir zu helfen, deine:n zukünftigen Head of Development zu finden. Wir identifizieren die idealen Kandidat:innen für deine Projekt(e). Ein Netzwerk von über 600.000 aktiven Kontakten hilft uns, dieses Ziel zu erreichen. Und ja - wir verstehen, was Heads of Development motiviert!

Ihre Vorteile mit alphacoders

1

Beratung auf Augenhöhe

Zielgerichtetes Briefing und Beratung auf Augenhöhe vom Start-Up bis zum digitalisierenden Großkonzern
2

Großer Kandidat:innenpool

Größtes Netzwerk für Developer im DACH-Raum
3

Multi-Kanal-Suche

Kontinuierlich weiterentwickelte algorithmisierte Multi-Kanal-Suche
4

Geprüfte Qualität

Höchste Qualität durch optimierten Interview- und Software-gestützten Auswahlprozess
5

Schnelle Besetzung

Geschwindigkeit durch agile Projektplanung und methodisches Vorgehen
6

Erfahrene Recruiter:innen

Glaubwürdige Repräsentation unserer Partner dank Recruiter:innen mit Development-Knowhow

Das sagen unsere Partner über unsere Zusammenarbeit

Marco Bofinger
Hr Management - Urban Sports Club

The cornerstone of the cooperation with CareerTeam was an efficient exchange and open, honest feedback. We were very satisfied with their fast and effective search.

Maik Gronau
Geschäftsführer - GWA Hygiene

alphacoders hat sich bei uns als fester Bestandteil im Tech-Recruiting integriert. Seit über 2 Jahren arbeiten wir nun zusammen und haben bereits mehrere unterschiedliche Positionen in der IT erfolgreich besetzen können. Als Startup schätzen wir sehr die vollumfängliche Beratung von der Profilschärfung über die Auswahl der Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Optimierung unseres eigenen internen Hiringprozesses. Wir freuen uns sehr, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Stephanie Werk
Senior Tech Recruiterin - WERTGARANTIE Group

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) PL/SQL Entwickler:in gesucht und eingestellt. Durch die professionelle Unterstützung von alphacoders gelang es uns, die Position in kürzester Zeit zu besetzen. Großen Anteil am Erfolg hatte, dass wir sehr eng mit den Tech Recruiter:innen zusammengearbeitet haben und wir ein gleiches Verständnis vom Markt und den besonderen Voraussetzungen hatten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Ralf Fohrmann
Personalleiter - prophete

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) NAV Entwickler:in gesucht und eingestellt. Das Besondere hieran ist die Komplexität der Marktsituation gewesen: es ist eine sehr spezielle Position mit einem sehr engen Kandidat:innenpool und einer sehr loyalen Zielgruppe. Gelöst haben wir es durch eine vertrauensvolle und effektive Kommunikation und Anpassungen am Profil. Ein Schlüssel war sicherlich, dass wir uns für eine fully remote Stelle geöffnet haben und somit den geeigneten Kandidaten finden und erfolgreich einstellen konnten.

Christina Bombeck
HR Managerin - Fundis Reitsport

Wir haben alphacoders beauftragt bei der Suche nach 2 Webentwickler:innen. Die Herausforderung ist, dass wir im E-Commerce mit dem Thema Reitsport in einer speziellen Nische unterwegs sind und zudem idealerweise auch eine Identifikation mit unserem Sport bei dem/der idealen Kandidat:in wünschenswert wäre. Neben einer guten Kommunikation und Beratung haben wir gemeinsam einen effektiven Hiring Process umgesetzt. alphacoders hat es hierbei geschafft, nicht nur viele Frauen für diese Position anzusprechen, sondern wir haben es sogar erreicht, jemanden mit Liebe zu unserem Sport einzustellen. Wir konnten beide Positionen mit alphacoders füllen und würden sie jederzeit wieder beauftragen.

Tihomir Sablic
Head of IT - heyworld GmbH

Seit mehr als 2 Jahren arbeiten wir nun mit alphacoders zusammen und haben bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Verhältnis ist geprägt von Vertrauen, lösungsorientierter Beratung und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Durch ihren Input konnten wir bereits 2 Backend Developer erfolgreich einstellen und vertrauen auch bei weiteren Tech-Positionen auf ihre Expertise.

Susanne Hasenstab
Head of HR - WEITBLICK® GmbH & Co. KG

Letztes Jahr haben wir das erste Mal mit alphacoders zusammengearbeitet. Die Zusammenarbeit war geprägt von professioneller und sehr persönlicher Betreuung, sowie tiefgreifende Kontakte innerhalb unserer Zielgruppe. Besonders für uns war, dass wir eigentlich nur eine(n) PHP Developer gesucht haben, aber aufgrund der passenden Kandidat:innenauswahl wir direkt 2 Developer eingestellt haben und das innerhalb von nur 3 Monaten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Julius Martini
Geschäftsführer — TimberTom

Wir haben bereits zwei Mal alphacoders zur Unterstützung im Tech-Recruiting beauftragt und bei beiden Stellen (Frontend- & Fullstack Developer) haben sie uns direkt mit dem ersten Kandidaten überzeugt. Hierbei war die Zusammenarbeit sehr unkompliziert, auf Augenhöhe und von einer direkten Kommunikation geprägt. Wir sind sehr froh, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Tobias Schumacher
CTO & Co-Founder — Closelink

Die Zusammenarbeit mit alphacoders war unsere erste Erfahrung mit einem Personaldienstleister. Besonders gut fanden wir die transparente Kommunikation und die Zusammenfassung der Suche in Form von Reportings und Zahlen. Das hat uns dabei geholfen, den Kandidatenmarkt besser zu verstehen und tiefere Einblicke in die Rekrutierung von IT-Fachkräften zu gewinnen. Wir können alphacoders zu 100% weiterempfehlen.

Ingo Fraedrich
General Manager — Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum GmbH

Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern setzen wir gerne auf Spezialisten. Die kennen den Markt und die Zielgruppe und können entsprechend beraten. So kommt es, dass wir bereits seit Februar 2020 mit alphacoders zusammenarbeiten und mehrfach unser Entwickler-Team aufstocken konnten. Wir haben für uns den richtigen Dienstleister gefunden.

Oliver Kühne
CTO — Monsterzeug

Professionell und zielgerichtet - das ist mein Feedback zur Zusammenarbeit damals gewesen. Ich würde jederzeit wieder mit alphacoders zusammenarbeiten. Empfehlungen habe ich sowohl intern an andere Bereiche als auch an externe Stakeholder ausgesprochen.

Dr. Janine Nastelski
People & Culture Manager — Webmatch

Sehr professionelle, immer transparente und ehrliche Zusammenarbeit. Extrem gutes Verständnis des Marktes inklusive Handlungsempfehlungen. Ganz andere Herangehensweise als klassische Recruiting Agencies.

Cornelius Lauritzen
CEO — Glambou

Wir haben mit alphacoders einen starken Partner für unser Tech Recruiting gefunden. Die Feedbackloops waren kurz und effizient. Unser Unternehmen, unsere Tech Vision sowie unser Anforderungsprofil wurden schnell verstanden und umgesetzt. Die Steuerung des Interviewprozesses lief sowohl für uns als auch für die Kandidaten fabelhaft.

Constanze El Rikabi
Director Human Resources — Ascendis Pharma GmbH

Mithilfe von alphacoders ist es gleich zwei Mal gelungen, unsere IT um die richtigen Ressourcen zu ergänzen. Die strukturierte Aufbereitung der Kandidaten-Suche und -Ansprache sowie der hohe Anspruch von alphacoders, den Kunden und seine Bedürfnisse zu verstehen, haben dies ermöglicht. Das i-Tüpfelchen sehen wir in der sehr angenehmen Zusammenarbeit mit der zuständigen alphacoders Mitarbeiterin, die stets in einem offenen und kompetenten Dialog auf Augenhöhe stattfindet. IT-Recruiting läuft bei uns künftig nur noch über alphacoders.

Franziska Mehlhorn
Head of People & Organisational Development — Picdrop

Wir arbeiten schon seit einiger Zeit erfolgreich mit alphacoders zusammen. Was mir persönlich sehr gut gefällt, ist der unkomplizierte und persönliche Austausch, sowie die schnelle Besetzungszeit, die bisher nur durchschnittlich 3 Monate gedauert hat. alphacoders versteht ihr Handwerk und agiert jederzeit mit uns und den Kandidaten:innen auf Augenhöhe. Wir sind sehr froh sie an unserer Recruiting-Seite zu haben.

Jan Thonemann
Abteilungsleiter Forschung / Entwicklung — PROSOZ

Die richtigen Menschen zu finden ist eine, wenn nicht die, Schlüsselkomponente für den Erfolg einer Organisation. Bei alphacoders geht es nicht um Masse, sondern um Klasse. Jeder Kandidat, den man vorgestellt bekommt, ist immer ein Gespräch wert und wir haben schon viele tolle Kollegen über alphacoders gefunden. Der kurze wöchentliche Austausch sorgt dafür, dass unsere Vorstellungen immer besser verstanden werden und man immer auf dem aktuellen Stand ist.

Bianca Potapski
HR Managerin — Soil & More Impacts GmbH

Wir haben sehr gerne mit alphacoders zusammen gearbeitet, es war von Beginn an eine professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. alphacoders versetzt sich sehr gut in den Auftraggeber und durch die regelmäßigen Absprachen lief es immer reibungslos. Wir haben erfolgreich einen Senior Python Entwickler mit alphacoders besetzt und würden alphacoders weiterempfehlen.

Gabi Wegner
People & Relations Manager — MOIA

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit alphacoders sehr, weil sie wirklich Ahnung haben von Tech und sich intensiv Zeit nehmen um zu verstehen, wen wir für MOIA und für unsere individuellen Teams brauchen.

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