Artikel und aktuelle News rund um das Thema Tech-Recruiting. 

Herzlichen Glückwunsch! Angenommen, wir als Unternehmen sind in der erfreulichen Position, unsere:n Wunschkandidat:in gefunden zu haben – was folgt, ist der kritische Akt des Hiring Prozesses. Klar entscheidend, um sich die besten Talente zu sichern und ein produktives und erfolgreiches Team aufzubauen. Doch wie ist nun vorzugehen und welche Tücken lauern auf dem finalen Weg der Candidate Journey? Lasst es uns herausfinden!

Stackoverflow Developer Umfrage 2022 – Was Entwickler:innen und die Industrie wirklich wollen: Im Mai 2022 hat Stackoverflow über 70.000 Entwickler:innen befragt, wie sie lernen, welche Tools sie benutzen und was sie sich in ihrem Beruf wünschen. Wir haben für euch die interessantesten Insights hier zusammengetragen.

Freie Stellen im IT-Bereich zu besetzen, ist für viele Unternehmen ein Problem. Positionen wie Softwareentwickler:innen oder DevOps Engineers sind für das Wachstum und die Strategie eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Oft geben Unternehmen Geld für Werbung oder Personaldienstleistungen aus, um offene Stellen zu besetzen – jedoch ist das kein Garant für Erfolg. "Warum kann ich diese Stelle nicht besetzen?" Eine Frage, die Personalverantwortliche oft ratlos macht.

Da das neue Jahr vor der Tür steht, ist es höchste Zeit darüber nachzudenken, welche Rekrutierungstrends im Jahr 2023 wichtig sein werden, damit du deine HR-Strategie entsprechend anpassen kannst.

Die Personalbedarfsplanung ist sowohl ein kritischer als auch zeitaufwändiger Prozess für Unternehmen. Da die Digitalisierung immer mehr Unternehmen erfasst, steigt die Nachfrage nach Softwareentwickler:innen und IT-Spezialist:innen. Worauf du bei der Personalplanung 2023 für Tech & IT achten solltest, erläutern wir in diesem Artikel.