IT Recruiting

In engem Austausch mit der Tech-Community entwickeln wir seit 2015 die größte und erfolgreichste Personalberatung für Softwareentwickler:innen im DACH-Raum.

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Willkommen bei alphacoders, die Personalberatung, die sich auf IT Recruiting spezialisiert hat. Wir sind ein wichtiges Bindeglied zwischen ehrgeizigen Unternehmen und hochkarätigen Talenten in den dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Bereichen der IT, Programmierung und Entwicklung. Unser mächtiges Netzwerk erstreckt sich über ganz Europa und umfasst über 650.000 Verbindungen. Dank dieser strategischen Position können wir dir bei der Suche nach idealen Kandidat:innen behilflich sein, also diejenigen, die sich in deinem Unternehmen und der jeweiligen Aufgabe am besten zurechtfinden.

Im heutigen digitalen Zeitalter, das durch unaufhaltsamen Wandel und rasanten technologischen Fortschritt gekennzeichnet ist, kann die Aufgabe eines effektiven IT Recruitings entmutigend erscheinen. Dieses wichtige Unterfangen erfordert ein tiefgreifendes Verständnis der besonderen Herausforderungen, denen sich sowohl KMUs als auch größere Unternehmen gegenübersehen. Diese Herausforderungen werden oft von verschiedenen Faktoren verstärkt, darunter die stets individuelle Unternehmenskultur und der geografische Standort des Unternehmens. Wir bei alphacoders verfügen über ein umfassendes Verständnis dieser vielschichtigen Dynamiken. Unser Fachwissen wird durch die Fähigkeit bereichert, unsere IT Recruiting-Strategien anzupassen und zu schärfen – damit stellen wir sicher, dass sie auf die spezifischen Bedürfnisse deines Unternehmens abgestimmt sind. Wir freuen uns darauf, unser Wissen und unsere praktische Erfahrung mit dir zu teilen, damit dein Unternehmen die Herausforderungen bei der Personalbeschaffung erfolgreich meistert.

Unser IT-Recruiting Ansatz: Full-Service

Wir von alphacoders bieten einen umfassenden, durchgängigen Rekrutierungsservice an in Form von Executive Search. Das bedeutet, dass wir den gesamten Bewerbungsprozess abwickeln und dir so eine problemlose Personalvermittlung ermöglichen. Unser Service umfasst unter anderem Active Sourcing, ein ganzheitliches Candidate Journey Management, aufschlussreiche Analysen der Kandidat:innen, Bewertung der kulturellen Eignung (Cultural Fit) und eine Reihe anderer wichtiger IT-Recruiting-Verfahren.

Um unsere Recruiting-Bemühungen zu unterstützen, setzen wir einen innovativen, datengesteuerten Suchalgorithmus ein, der synergetisch mit einer Multi-Channel-Suchstrategie zusammenarbeitet. Dieser eigens entwickelte, zukunftsweisende Ansatz ermöglicht es uns, die sogenannten "Hidden Candidates" zu entdecken. Diese Personen werden bei herkömmlichen Suchmethoden meist übersehen, verfügen aber über Fähigkeiten, Talente und Fertigkeiten, die dein Unternehmen voranbringen und maßgeblich zu seinem Erfolg beitragen können.
Auch im Briefing beantworten wir die wichtigen Fragen, die zukünftige Softwareentwickler:innen haben – somit können wir in Kooperation mit den Fachbereichen und dem Hiring Management ansprechende Anforderungsprofile gestalten, mit denen wir mittels Storytelling Talente erfolgreich begeistern können.

Nachhaltiges Personalmanagement bildet weiterhin das Fundament unserer IT-Recruiting-Philosophie. Deswegen ist der Cultural Fit eine zentrale Bedeutung in unserem Recruitierungsprozess. Wir legen dabei großen Wert darauf, nicht nur Expert:innen, sondern auch visionäre Führungskräfte zu finden, die mit den neuesten Technologien und innovativen Verfahren vertraut sind. Mit unserem Fokus auf das IT Recruiting können wir aktiv dazu beitragen, dass dein Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt und darüber hinaus. Wir laden dich ein, mit uns ein ausführliches Gespräch über unsere umfassenden IT-Recruiting-Dienstleistungen zu führen und darüber, wie diese auf deine Bedürfnisse zugeschnitten werden können.

Deine erste Adresse im IT Recruiting

Wir bei alphacoders glauben fest an die Macht der persönlichen Beziehungen. Wir freuen uns auf die Gelegenheit, uns mit Dir auszutauschen, deine speziellen Anforderungen an das IT Recruiting zu verstehen und den Weg zu deinem nächsten Star-Talent in der IT-Branche zu ebnen. Mach eine Partnerschaft mit alphacoders und erlebe den Unterschied, den unser IT-Recruiting-Ansatz ausmachen kann. Indem wir den Einstellungsprozess rationalisieren und die Gewinnung von Talenten sicherstellen, werden wir Dein Unternehmen mit Zuversicht in die Zukunft führen.

Deine Vorteile mit alphacoders

Geschwindigkeit

Wir besetzen deine Tech-Positionen passgenau innerhalb von 100 Tagen
Marktdurchdringung: Durch unsere eigene Software und unsere algorithmus-basierte Multikanalsuche finden wir alle digital auffindbaren Tech-Spezialist:innen

Effizienz

1 von 2.8 vorgestellten Kandidat:innen wird dein(e) nächste(r) Mitarbeiter:in
Analyse: Wir prüfen deine Position auf Attraktivität und Besetzbarkeit

Geschwindigkeit

Wir besetzen deine Tech-Positionen passgenau innerhalb von 100 Tagen
Expertise: Wir beraten dich bei deinem internen Hiring Prozess und bei der Verhandlung, so dass aus deiner Anfrage auch ein Hire wird

Das sagen unsere Partner über unsere Zusammenarbeit

Marco Bofinger
Hr Management - Urban Sports Club

The cornerstone of the cooperation with CareerTeam was an efficient exchange and open, honest feedback. We were very satisfied with their fast and effective search.

Maik Gronau
Geschäftsführer - GWA Hygiene

alphacoders hat sich bei uns als fester Bestandteil im Tech-Recruiting integriert. Seit über 2 Jahren arbeiten wir nun zusammen und haben bereits mehrere unterschiedliche Positionen in der IT erfolgreich besetzen können. Als Startup schätzen wir sehr die vollumfängliche Beratung von der Profilschärfung über die Auswahl der Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Optimierung unseres eigenen internen Hiringprozesses. Wir freuen uns sehr, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Stephanie Werk
Senior Tech Recruiterin - WERTGARANTIE Group

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) PL/SQL Entwickler:in gesucht und eingestellt. Durch die professionelle Unterstützung von alphacoders gelang es uns, die Position in kürzester Zeit zu besetzen. Großen Anteil am Erfolg hatte, dass wir sehr eng mit den Tech Recruiter:innen zusammengearbeitet haben und wir ein gleiches Verständnis vom Markt und den besonderen Voraussetzungen hatten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Ralf Fohrmann
Personalleiter - prophete

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) NAV Entwickler:in gesucht und eingestellt. Das Besondere hieran ist die Komplexität der Marktsituation gewesen: es ist eine sehr spezielle Position mit einem sehr engen Kandidat:innenpool und einer sehr loyalen Zielgruppe. Gelöst haben wir es durch eine vertrauensvolle und effektive Kommunikation und Anpassungen am Profil. Ein Schlüssel war sicherlich, dass wir uns für eine fully remote Stelle geöffnet haben und somit den geeigneten Kandidaten finden und erfolgreich einstellen konnten.

Christina Bombeck
HR Managerin - Fundis Reitsport

Wir haben alphacoders beauftragt bei der Suche nach 2 Webentwickler:innen. Die Herausforderung ist, dass wir im E-Commerce mit dem Thema Reitsport in einer speziellen Nische unterwegs sind und zudem idealerweise auch eine Identifikation mit unserem Sport bei dem/der idealen Kandidat:in wünschenswert wäre. Neben einer guten Kommunikation und Beratung haben wir gemeinsam einen effektiven Hiring Process umgesetzt. alphacoders hat es hierbei geschafft, nicht nur viele Frauen für diese Position anzusprechen, sondern wir haben es sogar erreicht, jemanden mit Liebe zu unserem Sport einzustellen. Wir konnten beide Positionen mit alphacoders füllen und würden sie jederzeit wieder beauftragen.

Tihomir Sablic
Head of IT - heyworld GmbH

Seit mehr als 2 Jahren arbeiten wir nun mit alphacoders zusammen und haben bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Verhältnis ist geprägt von Vertrauen, lösungsorientierter Beratung und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Durch ihren Input konnten wir bereits 2 Backend Developer erfolgreich einstellen und vertrauen auch bei weiteren Tech-Positionen auf ihre Expertise.

Susanne Hasenstab
Head of HR - WEITBLICK® GmbH & Co. KG

Letztes Jahr haben wir das erste Mal mit alphacoders zusammengearbeitet. Die Zusammenarbeit war geprägt von professioneller und sehr persönlicher Betreuung, sowie tiefgreifende Kontakte innerhalb unserer Zielgruppe. Besonders für uns war, dass wir eigentlich nur eine(n) PHP Developer gesucht haben, aber aufgrund der passenden Kandidat:innenauswahl wir direkt 2 Developer eingestellt haben und das innerhalb von nur 3 Monaten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Julius Martini
Geschäftsführer — TimberTom

Wir haben bereits zwei Mal alphacoders zur Unterstützung im Tech-Recruiting beauftragt und bei beiden Stellen (Frontend- & Fullstack Developer) haben sie uns direkt mit dem ersten Kandidaten überzeugt. Hierbei war die Zusammenarbeit sehr unkompliziert, auf Augenhöhe und von einer direkten Kommunikation geprägt. Wir sind sehr froh, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Tobias Schumacher
CTO & Co-Founder — Closelink

Die Zusammenarbeit mit alphacoders war unsere erste Erfahrung mit einem Personaldienstleister. Besonders gut fanden wir die transparente Kommunikation und die Zusammenfassung der Suche in Form von Reportings und Zahlen. Das hat uns dabei geholfen, den Kandidatenmarkt besser zu verstehen und tiefere Einblicke in die Rekrutierung von IT-Fachkräften zu gewinnen. Wir können alphacoders zu 100% weiterempfehlen.

Ingo Fraedrich
General Manager — Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum GmbH

Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern setzen wir gerne auf Spezialisten. Die kennen den Markt und die Zielgruppe und können entsprechend beraten. So kommt es, dass wir bereits seit Februar 2020 mit alphacoders zusammenarbeiten und mehrfach unser Entwickler-Team aufstocken konnten. Wir haben für uns den richtigen Dienstleister gefunden.

Oliver Kühne
CTO — Monsterzeug

Professionell und zielgerichtet - das ist mein Feedback zur Zusammenarbeit damals gewesen. Ich würde jederzeit wieder mit alphacoders zusammenarbeiten. Empfehlungen habe ich sowohl intern an andere Bereiche als auch an externe Stakeholder ausgesprochen.

Dr. Janine Nastelski
People & Culture Manager — Webmatch

Sehr professionelle, immer transparente und ehrliche Zusammenarbeit. Extrem gutes Verständnis des Marktes inklusive Handlungsempfehlungen. Ganz andere Herangehensweise als klassische Recruiting Agencies.

Cornelius Lauritzen
CEO — Glambou

Wir haben mit alphacoders einen starken Partner für unser Tech Recruiting gefunden. Die Feedbackloops waren kurz und effizient. Unser Unternehmen, unsere Tech Vision sowie unser Anforderungsprofil wurden schnell verstanden und umgesetzt. Die Steuerung des Interviewprozesses lief sowohl für uns als auch für die Kandidaten fabelhaft.

Constanze El Rikabi
Director Human Resources — Ascendis Pharma GmbH

Mithilfe von alphacoders ist es gleich zwei Mal gelungen, unsere IT um die richtigen Ressourcen zu ergänzen. Die strukturierte Aufbereitung der Kandidaten-Suche und -Ansprache sowie der hohe Anspruch von alphacoders, den Kunden und seine Bedürfnisse zu verstehen, haben dies ermöglicht. Das i-Tüpfelchen sehen wir in der sehr angenehmen Zusammenarbeit mit der zuständigen alphacoders Mitarbeiterin, die stets in einem offenen und kompetenten Dialog auf Augenhöhe stattfindet. IT-Recruiting läuft bei uns künftig nur noch über alphacoders.

Franziska Mehlhorn
Head of People & Organisational Development — Picdrop

Wir arbeiten schon seit einiger Zeit erfolgreich mit alphacoders zusammen. Was mir persönlich sehr gut gefällt, ist der unkomplizierte und persönliche Austausch, sowie die schnelle Besetzungszeit, die bisher nur durchschnittlich 3 Monate gedauert hat. alphacoders versteht ihr Handwerk und agiert jederzeit mit uns und den Kandidaten:innen auf Augenhöhe. Wir sind sehr froh sie an unserer Recruiting-Seite zu haben.

Jan Thonemann
Abteilungsleiter Forschung / Entwicklung — PROSOZ

Die richtigen Menschen zu finden ist eine, wenn nicht die, Schlüsselkomponente für den Erfolg einer Organisation. Bei alphacoders geht es nicht um Masse, sondern um Klasse. Jeder Kandidat, den man vorgestellt bekommt, ist immer ein Gespräch wert und wir haben schon viele tolle Kollegen über alphacoders gefunden. Der kurze wöchentliche Austausch sorgt dafür, dass unsere Vorstellungen immer besser verstanden werden und man immer auf dem aktuellen Stand ist.

Bianca Potapski
HR Managerin — Soil & More Impacts GmbH

Wir haben sehr gerne mit alphacoders zusammen gearbeitet, es war von Beginn an eine professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. alphacoders versetzt sich sehr gut in den Auftraggeber und durch die regelmäßigen Absprachen lief es immer reibungslos. Wir haben erfolgreich einen Senior Python Entwickler mit alphacoders besetzt und würden alphacoders weiterempfehlen.

Gabi Wegner
People & Relations Manager — MOIA

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit alphacoders sehr, weil sie wirklich Ahnung haben von Tech und sich intensiv Zeit nehmen um zu verstehen, wen wir für MOIA und für unsere individuellen Teams brauchen.

Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von alphacoders konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit alphacoders!

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