Softwareentwicklung und die digitale Transformation
Die digitale Transformation in Form der steigenden Nutzung und Entwicklung von digitalen Technologien in allen Bereichen unserer Gesellschaft ist ein starker externer Druck, der Unternehmen als auch die Art und Weise, wie Geschäfte erledigt werden, von Grund auf verändert. Die Antwort auf diese digitale Disruption ist die Anpassung und Neudefinition der digitalen und operativen Unternehmensstrategien, organisatorische Veränderungen sowie eine höhere Agilität bei der Softwareentwicklung, Migration und Integration.
Dabei sind eine agile Entwicklung, DevOps und vollautomatisierte Prozesse die Themen der modernen Softwareentwicklung. Weiterhin gesellen sich zu den grundsoliden technischen Fähigkeiten eine Reihe an Soft Skills, die aufgrund der stärkeren Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mitarbeiter:innen oder Stakeholdern mehr und mehr gefragt sind. Denn im Zuge der digitalen Transformation ändert sich die gesamte Unternehmenskultur und verbindet Menschen, Abteilungen, Prozesse, Tools und Automation.
Headhunter für die digitale Wirtschaft
alphacoders ist der Headhunter für Expert:innen im Bereich IT, Programmierung & Entwicklung und ermöglicht Unternehmen den Zugang zu diesen. Dabei greifen wir das auf größte Personalnetzwerk in Europa zurück mit über 600.000 Kontakten. Wir leisten den vollständigen Hiring Prozess oder helfen genau dort, wo sie Hilfe benötigen. alphacoders kennt die individuellen Herausforderungen, die für KMUs und Konzerne entstehen in Abhängigkeit der Firmenkultur und des Standorts. Wir teilen gerne unser Wissen und unsere gesammelte Erfahrung mit Ihnen, um diese Herausforderungen zu meistern.
Full-Service
Unsere Leistung als Headhunter ist das Recruitment Process Outsourcing – d. h. wir übernehmen den vollständigen Bewerbungsprozess. Dazu gehört unter anderem Active Sourcing, vollständiges Candidate Journey Management, Candidate Insights, Cultural Fit als auch weitere Recruiting Prozesse. Dabei unterstützt uns ein smarter, datengetriebener Such-Algorithmus und Multi-Channel-Suche. Hiermit finden wir auch die "Hidden Candidates" und sorgen für nachhaltiges Personalmanagement. Die Besetzung der Vakanzen erfolgt durch Experten und Führungskräften mit Fokus auf neueste Technologien, nicht nur in Bezug auf die Digitalisierung. Wenn Sie mehr über unsere gesamte Leistungsbandbreite im Recruiting erfahren möchten, sprechen Sie uns gerne an.