Frontend Developers in der Digitalisierung
Die Digitalisierung sämtlicher Bereiche des beruflichen als auch privaten Lebens hat den Bedarf als auch den Anspruch an Softwareentwickler:innen sehr stark angehoben. Die agile Entwicklung, DevOps und vollautomatisierte Prozesse sind die Themen der modernen Softwareentwicklung. Weiterhin gesellen sich zu den grundsoliden technischen Fähigkeiten eine Reihe an Soft Skills, die aufgrund der stärkeren Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mitarbeiter:innen oder Stakeholdern mehr und mehr gefragt sind.
Die Rolle von Frontend Developer:innen ist dabei aufregend wie einzigartig, da sie in vielen Phasen der Modernisierung von Anwendungen als auch bei Digitalisierung von Frontend-Projekten zum Einsatz kommen. So werden beispielsweise Legacy-Anwendungen mit einer komplett neuen Benutzeroberfläche gestaltet und auf den heutigen Stand der Technik gebracht. Auch die Anwender, die im Zentrum der Anwendung als auch Digitalisierung stehen, erfreuen sich über intuitive und anwendungsfreundliche Benutzeroberflächen.
Headhunter für die digitale Wirtschaft
alphacoders ist der Headhunter für Expert:innen im Bereich IT, Programmierung & Entwicklung und ermöglicht Unternehmen den Zugang zu diesen. Dabei greifen wir das auf größte Personalnetzwerk in Europa zurück mit über 600.000 Kontakten. Wir leisten den vollständigen Hiring Prozess oder helfen genau dort, wo sie Hilfe benötigen. alphacoders kennt die individuellen Herausforderungen, die für KMUs und Konzerne entstehen in Abhängigkeit der Firmenkultur und des Standorts. Wir teilen gerne unser Wissen und unsere gesammelte Erfahrung mit Ihnen, um diese Herausforderungen zu meistern.
Full-Service
Unsere Leistung als Headhunter ist das Recruitment Process Outsourcing – d. h. wir übernehmen den vollständigen Bewerbungsprozess. Dazu gehört unter anderem Active Sourcing, vollständiges Candidate Journey Management, Candidate Insights, Cultural Fit als auch weitere Recruiting Prozesse. Dabei unterstützt uns ein smarter, datengetriebener Such-Algorithmus und Multi-Channel-Suche. Hiermit finden wir auch die "Hidden Candidates" und sorgen für nachhaltiges Personalmanagement. Die Besetzung der Vakanzen erfolgt durch Experten und Führungskräften mit Fokus auf neueste Technologien, nicht nur in Bezug auf die Digitalisierung. Wenn Sie mehr über unsere gesamte Leistungsbandbreite im Recruiting erfahren möchten, sprechen Sie uns gerne an.