Die Headhunter für die Besetzung von Software Engineers
- Netzwerk und Reichweite
- Branchenexpertise
- Kundenspezifische Lösungen
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“Sehr professionelle, immer transparente und ehrliche Zusammenarbeit. Extrem gutes Verständnis des Marktes inklusive Handlungsempfehlungen. Ganz andere Herangehensweise als klassische Recruiting Agencies.”
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Recruiting und die digitale Transformation
Willkommen bei alphacoders, die führende Headhunter-Agentur für hochqualifizierte Software Engineers. Entdecke mit uns eine Welt der technologischen Exzellenz und lasse uns Dich dabei unterstützen, talentierte Software Engineers für Euer Unternehmen zu finden.
In der heutigen digitalen Ära ist die Nachfrage nach erfahrenen Software Engineers größer denn je. Bei alphacoders verstehen wir die besonderen Anforderungen dieser Position und wissen, dass qualifizierte Software Engineers eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung innovativer Softwarelösungen spielen. Unser Expertenteam verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Rekrutierung von Software Engineers mit verschiedenen Fachgebieten wie Webentwicklung, Mobile App Development, Datenbanken, künstliche Intelligenz und vielem mehr. Wir haben Zugriff auf ein großes Netzwerk von Fachleuten, die ihre Fähigkeiten in einer Vielzahl von Branchen und Projekten erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Gerne unterstützen wir Euch dabei, talentierte Software Engineers zu finden, die Eure technologischen Herausforderungen meistern und Euer Unternehmen voranbringen werden. Kontaktiert uns noch heute!
Vorsprung durch datengetriebenen Suchprozess
Analyse
Briefing
Sourcing
Interviews
Präsentation
Einstellung
Geschwindigkeit
18 Tage
30 Tage
Interview
90 Tage
Qualität
5x
75%
> 9/10
alphacoders als Recruiting-Partner an Eurer Seite
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Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte
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Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Markbegleiter
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Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Das sagen unsere Partner über unsere Zusammenarbeit
Fragen und Antworten
Wie gelingt es Euch, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichenNetzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk anhochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in derPersonalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen undauch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wirsetzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefesVerständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen undKandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Wie geht Ihr bei der Suche nach Kandidat:innen für DevOps-Positionen vor?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichenAnalyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unserbranchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch undpräsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Euren Anforderungenentsprechen.
Welche Mehrwerte bietet Ihr im Vergleich zu anderen Personalberatungen im Bereich Software Engineering?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendesVerständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innenzu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondernauch langfristige Werte für Euer Unternehmen schaffen können. Darüber hinausbieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamtenRekrutierungsprozesses.
Wie transparent ist Euer Rekrutierungsprozess für Kund:innen?
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unsererArbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt imRekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehenfür Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.
Könnt Ihr Referenzen oder Erfolgsgeschichten aus vergangenen Projekten teilen?
Gerne! Wir haben erfolgreich hochkarätige Profis fürUnternehmen in verschiedenen Branchen platziert. Kontaktiert uns gerne, um mehrüber unsere Erfolgsgeschichten und Referenzen zu erfahren und wie wir auch EuerUnternehmen unterstützen können.
Kontaktiere uns für eine kostenlose, unverbindliche Beratung!
Wie können wir Dich am besten unterstützen? Kontaktiere uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Bist du auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen?
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