Die Headhunter für Heads of Software Development
- Netzwerk und Reichweite
- Branchenexpertise
- Kundenspezifische Lösungen
“Sehr professionelle, immer transparente und ehrliche Zusammenarbeit. Extrem gutes Verständnis des Marktes inklusive Handlungsempfehlungen. Ganz andere Herangehensweise als klassische Recruiting Agencies.”
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Recruiting und die digitale Transformation
Head of Software Development in der Digitalisierung
Das Resultat der digitalen Transformation ist die sprunghaft angestiegene Bedeutung von Software und durchzieht sämtliche Bereiche unserer Arbeit als auch unseres Lebens. Sie verbessert, strukturiert und erweitert Prozesse und Abläufe in Unternehmen und stellt Organisationen auch zum Teil radikal neu auf.
Leiter:innen der Softwareentwicklung sind im Zuge der Digitalisierung näher und schneller an den Projekten dran. Sie können jederzeit bei jedem Projekt anwesend sein, und kommunizieren häufiger mit den Teammitgliedern. Genauso sind Zahlen, Daten und Fakten über die Projekte schneller verfügbar und werden proaktiv und in kürzeren Intervallen abgerufen.
Headhunter für die digitale Wirtschaft
alphacoders ist der Headhunter für Expert:innen im Bereich IT, Programmierung & Entwicklung und ermöglicht Unternehmen den Zugang zu diesen. Dabei greifen wir das auf größte Personalnetzwerk in Europa zurück mit über 600.000 Kontakten. Wir leisten den vollständigen Hiring Prozess oder helfen genau dort, wo sie Hilfe benötigen. alphacoders kennt die individuellen Herausforderungen, die für KMUs und Konzerne entstehen in Abhängigkeit der Firmenkultur und des Standorts. Wir teilen gerne unser Wissen und unsere gesammelte Erfahrung mit Ihnen, um diese Herausforderungen zu meistern.
Full-Service
Unsere Leistung als Headhunter ist das Recruitment Process Outsourcing – d. h. wir übernehmen den vollständigen Bewerbungsprozess. Dazu gehört unter anderem Active Sourcing, vollständiges Candidate Journey Management, Candidate Insights, Cultural Fit als auch weitere Recruiting Prozesse. Dabei unterstützt uns ein smarter, datengetriebener Such-Algorithmus und Multi-Channel-Suche. Hiermit finden wir auch die "Hidden Candidates" und sorgen für nachhaltiges Personalmanagement. Die Besetzung der Vakanzen erfolgt durch Experten und Führungskräften mit Fokus auf neueste Technologien, nicht nur in Bezug auf die Digitalisierung. Wenn Sie mehr über unsere gesamte Leistungsbandbreite im Recruiting erfahren möchten, sprechen Sie uns gerne an.
Vorsprung durch datengetriebenen Suchprozess
Analyse
Briefing
Sourcing
Interviews
Präsentation
Einstellung
Geschwindigkeit
18 Tage
30 Tage
Interview
90 Tage
Qualität
5x
75%
> 9/10
alphacoders als Recruiting-Partner an Eurer Seite
Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte
Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Markbegleiter
Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Das sagen unsere Partner über unsere Zusammenarbeit
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