Die Personalberatung für die Besetzung von Database Engineers
- Netzwerk und Reichweite
- Branchenexpertise
- Kundenspezifische Lösungen
“Sehr professionelle, immer transparente und ehrliche Zusammenarbeit. Extrem gutes Verständnis des Marktes inklusive Handlungsempfehlungen. Ganz andere Herangehensweise als klassische Recruiting Agencies.”

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Recruiting und die digitale Transformation
Entdecke mit alphacoders die datengetriebene Zukunft durch erstklassige Database Engineers (Datenbankingenieure). Unser Expertenteam verbindet Sie mit Top-Talenten in Datenbankdesign, -optimierung und Abfrageoptimierung. Profitiere von unserem maßgeschneiderten Rekrutierungsprozess und finde die perfekte Ergänzung für Dein Unternehmen. Kontaktiere uns noch heute und mache aus Eurem Need ein Hire.
Vorsprung durch datengetriebenen Suchprozess
Analyse
Briefing
Sourcing
Interviews
Präsentation
Einstellung
Geschwindigkeit
18 Tage
30 Tage
Interview
90 Tage
EFFIZIENZ
5x
75%
> 9/10
alphacoders als Recruiting-Partner an Eurer Seite

Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte

Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Marktbegleiter

Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Das sagen unsere Partner über unsere Zusammenarbeit
Fragen und Antworten
Wie gelingt es Euch, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Was passiert, nachdem ich das Formular abgeschickt habe?
Wir melden uns innerhalb eines Werktags. Im ersten Gespräch, rund 30 Minuten, klären wir Rolle, Tech-Stack, Team-Kontext und Gehaltsrahmen. Danach bekommst Du die schriftliche Markteinschätzung. Erst, wenn Du die freigibst, starten wir die Suche - bis dahin bist Du zu nichts verpflichtet.
Welche Mehrwerte bietet Ihr im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Euer Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Wie viele Kandidat:innen bekomme ich zu sehen?
So wenige wie möglich. Im Schnitt führen 2,8 vorgestellte Profile zu einer Einstellung, weil wir vorher ein strukturiertes Fachinterview führen. Du bekommst keinen Lebenslauf-Stapel, sondern Profile mit einer Einschätzung, warum sie passen.
Könnt Ihr Referenzen oder Erfolgsgeschichten aus vergangenen Projekten teilen?
Gerne! Wir haben erfolgreich hochkarätige Profis für Unternehmen in verschiedenen Branchen platziert. Kontaktiert uns gerne, um mehr über unsere Erfolgsgeschichten und Referenzen zu erfahren und wie wir auch Euer Unternehmen unterstützen können.
Jetzt unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren

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- Beratung



























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